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更新于 7月23日

藝術館邀約專員(5-8K)

5000-8000元
  • 廣州白云區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

個人客戶售前邀約電話邀約線上邀約工藝品/收藏品/藝術品
【崗位職責】
1、根據(jù)公司提供的客戶資源,通過電話、微信、網(wǎng)絡等多種形式與客戶達成有效溝通,深入了解客戶需求,進行產(chǎn)品介紹并邀約客戶至藝術館;
2、利用邀約禮品、會展、藝術展等優(yōu)勢,完成每月邀約指標;
3、定期分析邀約過程中遇到的問題,及時向上反饋根據(jù)不同客戶類型給予對應的溝通及解決方案;
4、服從公司工作安排,完成上級交辦的其他臨時性任務。
【任職要求】
1、大專及以上學歷;
2、具備出色的溝通能力和團隊合作精神,能夠有效地與客戶建立聯(lián)系。
3、具備1年及以上電話、微信、網(wǎng)絡等邀約經(jīng)驗;
4、具有良好的學習能力、邏輯思維能力強、能夠快速掌握新知識。
【福利待遇】
1、創(chuàng)意園辦公場地,環(huán)境優(yōu)美,視野開闊,地鐵2號線蕭崗、江夏站;
2、統(tǒng)一購買社保公積金,讓你扎根廣州買車又買樓!
3、國家法定節(jié)假日正常休息,超長春節(jié)假期讓你春節(jié)玩?zhèn)€夠!
4、無責底薪+邀約獎金+五險一金;
5、員工80/90/00后,公司氛圍好,不排資論輩以能力衡量人才;
6、職業(yè)晉升通道-專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)。

工作地點

廣州白云區(qū)創(chuàng)展集團9號樓百誠藝術館

職位發(fā)布者

巫先生/人事

三日內(nèi)活躍
立即溝通
公司Logo廣州百誠藝術科技發(fā)展有限公司
百年傳承,誠信為道!廣州百誠藝術科技發(fā)展有限公司是以文化藝術為載體的互聯(lián)網(wǎng)公司,下設020運營、粉絲運營、新媒體運營、百誠藝術館、南粵非遺運營等分公司,百誠文化以成為中國互聯(lián)網(wǎng)+文化藝術品行業(yè)市值最高的企業(yè),打通產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)S2B2C模式,實現(xiàn)線上線下模式、成為產(chǎn)業(yè)孵化器,孵化10個以上的創(chuàng)新型企業(yè),成就同仁、成就客戶、成就大業(yè)為五年--十年的戰(zhàn)略目標。十四年實踐,百誠藝術以“百年老店,誠信經(jīng)營”為經(jīng)營準則,經(jīng)營模式集電話營銷、微信營銷、項目運作、直播帶貨、社群營銷、拜訪導向、客戶服務、會議營銷、在線商城訂單多種銷售模式,已發(fā)展成為中國當代藝術品行業(yè)高端品牌,為我國超過千萬人提供優(yōu)質(zhì)服務。是藝術品綻放風采的重要舞臺,是名家薈萃的藝術殿堂。百誠藝術館擁有豐富的藝術家資源,簽約百位文化藝術界名家,其中有:中國新水墨畫院院長、文化部中國國際書畫藝術研究會常務理事邵戈;中國山水畫研究院院長、國家殿堂山水頂級巨匠陳克永;中國西寧美協(xié)主席、“人民藝術家”楊明等。合作的著名書畫家如黃永玉、范曾、崔如琢、韓美林、何家英、許欽松、范楊、王西京、薛亮等。在推動文化藝術事業(yè)上,百誠藝術館獲得了數(shù)十家國內(nèi)外知名權(quán)威機構(gòu)支持,達成戰(zhàn)略合作伙伴關系。包括有北京故宮博物院、中國工美集團、北京工美集團、中華文化促進會、徐悲鴻藝術館、廣東省美協(xié)、廣東畫院、廣州美院、廣東收藏家協(xié)會、廣東藝術品行業(yè)商會、廣州藝術品博覽會、雅昌藝術網(wǎng)、贏拍國際拍賣公司等。我司正式于2020年5月與廣東廣播電視臺南方購物頻道形成戰(zhàn)略合作伙伴,成為廣東廣播電視臺南方購物文化藝術品推廣中心。公司主營業(yè)務是當代藝術品,目前是各流派名家書畫真跡、瓷器、玉石、紫砂的銷售與推廣。公司提供客源,通過電話溝通,加微信,推爆品,結(jié)合電銷、面銷、會銷,做直播等達成銷售目標。在企業(yè)文化方面,公司將“打造核心競爭力,培養(yǎng)500為世界級企業(yè)領袖”作為公司使命,踐行三個“100”的價值觀,即是“為客戶創(chuàng)造財富的心一百年不變、成就員工的心一百年不變、成就大業(yè)的心一百年不變”。目前,公司人員情況大約100人,年齡大致20-26歲之間,總經(jīng)理是85年的,銷售副總也是87年的,是一支青春、年輕型的團隊。公司為員工在橫向縱向晉升通道,很多應屆畢業(yè)生入職1-3年都成為資深銷售人員,成為公司的業(yè)務骨干,甚至都晉升為主管、經(jīng)理、總監(jiān)級別。加入我們公司可以享受以下收益:一、系統(tǒng)培訓。包括從入職起為期五天的入職培訓到部門的在崗培訓,包括行業(yè)知識、公司情況、銷售技巧、邀約話術等,旨在打造一支能帶兵打硬仗的隊伍,狼性文化也體現(xiàn)得淋漓盡致。二、職業(yè)通道成長。發(fā)展方向:專員-主管-經(jīng)理-總監(jiān)-副總,不定期舉行內(nèi)部競聘會。三、高薪收入。高底薪、高提成,工資可達5000--30000元(上不封頂)。
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