【工作內容】
- 負責公司整體招聘策略的制定與執(zhí)行，確保人才引進符合業(yè)務發(fā)展需求；
- 與各部門緊密合作，準確理解崗位需求，高效完成人員配置；
- 拓展并維護各類招聘渠道，提升招聘效率和質量；
- 參與面試流程設計與實施，優(yōu)化招聘評估體系。
【任職要求】
- 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神，能夠快速適應多變的工作環(huán)境；
- 熟悉自動化行業(yè)崗位及招聘需求，具備較強的招聘經驗；
- 工作細致認真，責任心強，能承受一定工作壓力；
- 具備較強的學習能力，愿意不斷精進專業(yè)技能；
- 能適應加班和短距離的出差。