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【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司相關(guān)崗位的招聘工作，包括崗位發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、面試安排及候選人溝通；
- 挖掘并維護(hù)優(yōu)質(zhì)人才庫(kù)，拓展招聘渠道，提升招聘效率與質(zhì)量；
- 協(xié)助部門完成人才需求分析，配合團(tuán)隊(duì)進(jìn)行人才戰(zhàn)略規(guī)劃；
- 參與招聘流程優(yōu)化，提升整體招聘體驗(yàn)與員工滿意度。
【任職要求】
- 本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有自動(dòng)化行業(yè)相關(guān)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
- 具備良好的溝通能力與抗壓能力，能夠高效處理多任務(wù)；
- 熟悉各類招聘平臺(tái)及人力資源管理工具，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力；
- 對(duì)人力資源行業(yè)有熱情，責(zé)任心強(qiáng)，具備團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。