【崗位職責(zé)】
1、負(fù)責(zé)品牌小紅書渠道投放,針對(duì)品牌不同階段進(jìn)行小紅書渠道內(nèi)容傳播,跟進(jìn)投放分析、數(shù)據(jù)整理、效果監(jiān)測(cè)分析;
2、針對(duì)不同投放階段調(diào)整內(nèi)容策略,把控內(nèi)容方向,對(duì)內(nèi)容有敏感度,有能力產(chǎn)出爆文;
3、基于投放目標(biāo),跟進(jìn)月度和大促階段落地執(zhí)行,對(duì)投放的質(zhì)量與效果負(fù)責(zé)(品牌人群資產(chǎn)增長(zhǎng),A3種草率,A2-A3轉(zhuǎn)化率)
4、建立穩(wěn)定的媒介合作資源,維護(hù)垂類KOL、KOC、素人,同時(shí)優(yōu)化合作模式;
5、內(nèi)容發(fā)布后及時(shí)進(jìn)行風(fēng)向干預(yù)和數(shù)據(jù)監(jiān)測(cè),能及時(shí)優(yōu)化調(diào)整數(shù)據(jù)異常
6、月度對(duì)投放傳播數(shù)據(jù)做復(fù)盤,及時(shí)總結(jié)目標(biāo)增長(zhǎng)或流失原因,針對(duì)問題給到調(diào)整處理方案
【任職資格】
1、有網(wǎng)感,對(duì)內(nèi)容有想法、見解和分析能力
2、深度了解主流傳播渠道的流量邏輯,內(nèi)容趨勢(shì)和平臺(tái)規(guī)則
3、商務(wù)溝通能力和協(xié)調(diào)能力強(qiáng),能抓重點(diǎn),反饋和處理問題及時(shí)
4、強(qiáng)執(zhí)行力和目標(biāo)責(zé)任感,團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)
【工作時(shí)間】
9:30-18:00 雙休
【面試流程】
HR初面-部門主管二面定薪-發(fā)放offer
【薪資待遇】
1、社保類型:五險(xiǎn)一金 入職社保
2、試用期:3個(gè)月,底薪+職級(jí)薪資+績(jī)效
3、豐富的員工活動(dòng):季度團(tuán)建、節(jié)假日禮包