国产中文无码av每日更新在线观看, 亚洲天堂中文字幕一区二区三区免费, 国产口爆吞精在线观视频-黄色国产, 92福利-国内精品久久久久久99,亚洲成AV人A片不卡无码,浪潮AV无码专区,老熟女败火白浆,中文字幕日产av,色情日本免费看大片

1.對(duì)樓層經(jīng)理負(fù)責(zé),在樓層經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)樓層各區(qū)域的日常工作，并保證各樓層工作的正常開展。
2.嚴(yán)格執(zhí)行酒店的規(guī)章制度、工作規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)化系統(tǒng)等規(guī)定，凡是酒店已經(jīng)制定和正在執(zhí)行的各項(xiàng)規(guī)定、制度、理念（包括企業(yè)文化、系統(tǒng)建設(shè)等），均認(rèn)真貫徹落實(shí)執(zhí)行。
3.組織、主持每天樓層晨會(huì)及各區(qū)域的周例會(huì)、布置工作、解決工作難題。
4.執(zhí)行酒店工作日志制度，每日工作完成情況，存在的問題等，利用下班前向樓層經(jīng)理作以當(dāng)面匯報(bào)。
5.全面負(fù)責(zé)樓層各區(qū)域的安全管理工作，有效組織實(shí)施安全管理，確保賓客、員工人身財(cái)產(chǎn)，部門資產(chǎn)，設(shè)施設(shè)備安全。
6.控制樓層各區(qū)域支出，對(duì)物資、設(shè)備進(jìn)行控制和管理，節(jié)約成本，降低耗能。
7.保持與其他部門的聯(lián)絡(luò)和合作，協(xié)調(diào)關(guān)系。相互配合、相互支持。
8.嚴(yán)格按照飯店“以人為本”創(chuàng)新用人機(jī)制，樓層所有管理人員實(shí)行“公平競(jìng)爭(zhēng)”，公開競(jìng)聘上崗，將合適的人用在合適的崗位，提供幫助,滿足員工自由發(fā)展的空間，培養(yǎng)部門具有競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的人才隊(duì)伍，體現(xiàn)管理崗位就是“能力職位”的用人理念。
9.負(fù)責(zé)實(shí)施各區(qū)域員工培訓(xùn)工作，全方位提升員工綜合素質(zhì)，建立長(zhǎng)效培訓(xùn)機(jī)制，讓員工永久學(xué)習(xí)，終身受益，保證樓層員工“積極向上，共同提高”。
10.負(fù)責(zé)樓層各類VIP客人的接待工作，完成各類VIP客人的接待準(zhǔn)備，認(rèn)真組織每一次VIP客人的接待，并參與實(shí)施，督導(dǎo)。
11.積極有效的處理客房賓客投訴，合理解決賓客訴求，想方設(shè)法留住忠實(shí)的客戶，對(duì)工作中因管理責(zé)任造成的損失，實(shí)行責(zé)任倒追究，所有部門管理人員對(duì)自己的一切行為承擔(dān)最終負(fù)責(zé)。
12.每日工作定期或不定期巡視各崗工作情況，了解掌握實(shí)際運(yùn)行狀態(tài)，有針對(duì)性的解決對(duì)客服務(wù)中存在的各種問題，提高賓客滿意度。
13.負(fù)責(zé)對(duì)員工進(jìn)行日常考核評(píng)估，評(píng)價(jià)其工作表現(xiàn)，管理成效等，適時(shí)開展自我評(píng)價(jià)體系的建立，做到知彼知己，尋找差距，改進(jìn)不足。
14.每日做好班前會(huì)的工作安排，檢查員工的儀容儀表，禮節(jié)禮貌，簽到記錄等，做好班后會(huì)的總結(jié)工作，對(duì)員工進(jìn)行考核評(píng)估，月底統(tǒng)計(jì)。
15.培養(yǎng)樓層員工主人翁意識(shí)，實(shí)施員工滿意服務(wù)工程，解決員工后顧之憂，使員工能全身心投入到對(duì)客服務(wù)中，沒有滿意的員工就沒有滿意的服務(wù)，引導(dǎo)員工把企業(yè)的事當(dāng)作自己的事做，變被動(dòng)接受工作為主動(dòng)開展工作，尋找員工與企業(yè)共同成長(zhǎng)的道路。
16.帶頭執(zhí)行并倡導(dǎo)工作中不找借口，不強(qiáng)調(diào)客觀理由，有問題先從自身找不足，創(chuàng)建飯店工作不推諉，不扯皮的良好工作氛圍。
17.工作中貫徹執(zhí)行每一位員工只有一位直接上級(jí)，堅(jiān)持層級(jí)管理，不越俎代庖、不濫用職權(quán)、不辱罵、不訓(xùn)斥下屬、文明管理，讓每一位員工都能開心快樂的工作，創(chuàng)建和諧的工作環(huán)境。
18.樓層區(qū)域工作繁雜、瑣碎，主要工作以清潔服務(wù)為主，作為樓層技師對(duì)日常的工作要堅(jiān)持做到，“想到的要說到，說到的要做到，做到的要有效”
職位要求：
1.身體健康、體力充沛，年齡25—40歲左右
2.從事飯店客房服務(wù)工作2年以上
3.責(zé)任心強(qiáng)、踏實(shí)肯干、吃苦耐勞
4.高中文化程度
能適應(yīng)簡(jiǎn)單英語(yǔ)會(huì)話 能正確領(lǐng)會(huì)并完全執(zhí)行上級(jí)指令，具有較好的協(xié)調(diào)、溝通能力和技巧，并熟練掌握部門的各項(xiàng)服務(wù)技能。
工作時(shí)間：7：30-17:10