一、崗位職責(zé)
1.協(xié)助總經(jīng)理制定公司國防教育、軍轉(zhuǎn)民優(yōu)品業(yè)務(wù)的中長期發(fā)展戰(zhàn)略，明確板塊年度經(jīng)營目標與實施路徑，確保業(yè)務(wù)方向與國家政策、公司戰(zhàn)略高度契合。
2.負責(zé)國防教育業(yè)務(wù)全流程管理，包括課程體系研發(fā)、實踐基地建設(shè)、政企校合作項目落地、主題活動策劃執(zhí)行；打造具有影響力的國防教育品牌，推動國防教育進機關(guān)、進學(xué)校、進企業(yè)、進社區(qū)。
3.主導(dǎo)軍轉(zhuǎn)民優(yōu)品的篩選、孵化與市場推廣，整合相關(guān)領(lǐng)域企業(yè)、供應(yīng)鏈渠道、電商平臺等資源，搭建軍轉(zhuǎn)民產(chǎn)品流通體系；挖掘技術(shù)轉(zhuǎn)化潛力，推動軍轉(zhuǎn)民產(chǎn)品市場化、規(guī)模化銷售。
4.對接軍地相關(guān)部門、國防教育機構(gòu)、行業(yè)協(xié)會等資源，構(gòu)建長期穩(wěn)定的合作關(guān)系；主導(dǎo)重大項目商務(wù)談判與簽約，推動軍地合作項目落地見效。
5.監(jiān)控業(yè)務(wù)板塊成本、利潤、進度與質(zhì)量指標，建立風(fēng)險預(yù)警機制；結(jié)合政策導(dǎo)向、市場需求優(yōu)化業(yè)務(wù)模式，提升運營效率與盈利能力。
6.負責(zé)板塊管理團隊搭建與專業(yè)人才梯隊建設(shè)，制定人才培養(yǎng)計劃與激勵機制，提升團隊的國防專業(yè)素養(yǎng)與市場運營能力。
7.策劃國防教育主題宣傳、軍轉(zhuǎn)民優(yōu)品推介會等活動，擴大品牌知名度與行業(yè)影響力；沉淀標桿項目案例，形成可復(fù)制的標準化運營體系。
二、任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，國防教育、軍事學(xué)、管理學(xué)、市場營銷、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；軍轉(zhuǎn)干部、退役軍人或有國防教育系統(tǒng)工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
2.10年以上相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗，在國防教育項目運營、軍轉(zhuǎn)民產(chǎn)品推廣等任一領(lǐng)域有成功業(yè)務(wù)拓展案例（需提供案例說明，如主導(dǎo)過覆蓋萬人的國防教育活動、年銷售額超百萬的軍轉(zhuǎn)民產(chǎn)品項目等）。
3.熟悉國防教育政策法規(guī)、軍轉(zhuǎn)民產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢與市場痛點；具備軍地資源整合能力，擁有相關(guān)領(lǐng)域企業(yè)、政府部門、教育機構(gòu)等核心合作資源者優(yōu)先。
4.精通項目全生命周期管理，擅長預(yù)算編制、成本控制與市場數(shù)據(jù)分析；成功主導(dǎo)過至少3個軍地合作項目簽約，具備卓越的商務(wù)談判與公共關(guān)系維護能力。
5.創(chuàng)新意識突出，能結(jié)合市場需求探索國防教育與軍轉(zhuǎn)民業(yè)務(wù)的新模式；結(jié)果導(dǎo)向，抗壓能力強，適應(yīng)高頻出差與高強度工作節(jié)奏。
6.認同公司國防教育與軍轉(zhuǎn)民融合發(fā)展的理念，具備強烈的責(zé)任感與事業(yè)心；廉潔自律，恪守職業(yè)道德，嚴守軍地合作相關(guān)保密規(guī)定。