一、任職資格：
1.主導公司平臺私域體系搭建：結(jié)合平臺業(yè)務需求與用戶特性，規(guī)劃私域流量獲取、用戶分層管理、社群運營、轉(zhuǎn)化留存等全流程體系架構(gòu)，制定落地策略并推動實施，保障私域體系的完整性與可操作性。
2.私域運營培訓與指導：針對內(nèi)部運營團隊及平臺合作方，搭建私域運營培訓體系，提供一對一或批量私域運營實操指導，解決運營過程中的核心問題，提升整體私域運營能力。
3.私域體系優(yōu)化與內(nèi)容支撐：持續(xù)監(jiān)測私域體系運行效果，結(jié)合行業(yè)前沿動態(tài)迭代優(yōu)化運營策略；產(chǎn)出私域運營干貨內(nèi)容、成功案例拆解等素材，為培訓及運營工作提供支撐。
4.培訓效果跟蹤與復盤：跟進培訓實施全流程，收集反饋并評估培訓效果，形成復盤報告，持續(xù)優(yōu)化培訓體系與內(nèi)容。
二、崗位職責：
1.本科及以上學歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可放寬至大專。
2.2年以上私域體系搭建、私域運營或培訓講師經(jīng)驗，具備獨立課程開發(fā)與授課能力。
3.精通私域運營全流程，有私域體系搭建成功案例；課程設計能力強，授課生動有感染力。
4.責任心強、善于學習，具備良好的團隊協(xié)作與跨部門溝通能力，熟練使用課件制作工具。
5.加分項：有個人IP或行業(yè)影響力、主導過大型私域培訓項目、持有相關(guān)講師認證證書。
三、福利待遇：
1.薪資待遇：底薪 10-15K + 提成（上不封頂），核心人才可具體面議
2.常規(guī)福利：節(jié)假日福利、生日福利、生育餐補、生育津貼、賀儀禮金等；
3.保障類：簽訂3年勞動合同，依法辦理五險；
4.假期類：法定節(jié)假日帶薪休假、帶薪年假（5-15天）、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、孕檢假等。