崗位職責(zé):
1、戰(zhàn)略協(xié)同與業(yè)務(wù)支持
深度理解全國(guó)營(yíng)銷中心業(yè)務(wù)戰(zhàn)略,為新產(chǎn)品上市、招商拓展等核心業(yè)務(wù)提供定制化人力資源解決方案;
主導(dǎo)人才盤點(diǎn)、梯隊(duì)建設(shè)及關(guān)鍵崗位招聘,保障團(tuán)隊(duì)的高效運(yùn)作;
制定績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制,推動(dòng)銷售團(tuán)隊(duì)目標(biāo)達(dá)成。
2、文化落地與組織建設(shè)
推動(dòng)價(jià)值觀在公司內(nèi)部的落地;
設(shè)計(jì)文化活動(dòng)及培訓(xùn)體系,強(qiáng)化團(tuán)隊(duì)凝聚力;
3、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策
通過(guò)人力數(shù)據(jù)分析(如招聘效率、離職率、培訓(xùn)效果)優(yōu)化人力資源策略;
協(xié)助管理層制定人力成本控制方案,匹配公司擴(kuò)張節(jié)奏。
任職要求:
1、經(jīng)驗(yàn)要求
5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),其中3年以上醫(yī)療行業(yè)(醫(yī)療器械、醫(yī)藥、健康服務(wù)等)從業(yè)經(jīng)歷;
有快速擴(kuò)張期企業(yè)HRBP經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,熟悉招商銷售團(tuán)隊(duì)管理邏輯。
2、能力與技能
精通HRBP工作模式,能獨(dú)立制定招聘、培訓(xùn)、績(jī)效等人力資源方案;
熟悉醫(yī)療行業(yè)政策法規(guī)(如醫(yī)療器械注冊(cè)、銷售合規(guī)),規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn);
優(yōu)秀的跨部門溝通能力,能與業(yè)務(wù)部門高效協(xié)作。
薪資福利:
無(wú)責(zé)底薪+績(jī)效,每月10日準(zhǔn)時(shí)發(fā)信,疫情也不受影響,居家全額發(fā)放。
1.工齡工資,轉(zhuǎn)正滿一年,績(jī)效考評(píng)合格的,300元/月,入司時(shí)間越久,加薪越多。
2.交通+餐補(bǔ)+話補(bǔ),隨工資一起發(fā)放。
3.高低溫補(bǔ)助,每年7-9月,12-2月,6個(gè)月發(fā)放。
4.社保一金,正式員工享有。
5.帶薪年假,轉(zhuǎn)正滿一年,每年有帶薪年假。
6旅游團(tuán)建,不定期組織團(tuán)建活動(dòng),純玩,純放松。
7.節(jié)日福利+生日會(huì),全方位給你儀式感。
8.專業(yè)培訓(xùn)+快速晉升,公司對(duì)每一位員工負(fù)責(zé),全方位培訓(xùn),無(wú)障礙晉升。
工作時(shí)間:
春、冬:8:30-12:00,14:00-17:30;
夏、秋:8:30-12:00,14:30-18:00;
周休1.5天+法定節(jié)假日
工作地址:河南省鄭州市鄭東新區(qū)CBD新芒果大廈7樓(地鐵5號(hào)線眾意西路站B口)
職位福利:餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、帶薪年假、績(jī)效獎(jiǎng)金、節(jié)日福利、交通補(bǔ)助、定期團(tuán)建、專業(yè)培訓(xùn)
職位亮點(diǎn):專業(yè)培訓(xùn)+職位晉升+牛人帶團(tuán)隊(duì)+工作氛圍