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一、崗位職責(zé)
1. 考勤管理：收集、核對員工打卡、請假、加班等考勤數(shù)據(jù)，確保準確。
2. 薪資核算：依據(jù)考勤、薪酬標準及績效結(jié)果，按時準確完成月度薪資核算。
3. 績效執(zhí)行：協(xié)助組織績效目標設(shè)定、評估等工作，收集整理績效數(shù)據(jù)。
4. 數(shù)據(jù)報表：維護考勤、薪資、績效檔案，編制各類報表供管理參考。
5. 咨詢解答：回應(yīng)員工關(guān)于考勤、薪資、績效的疑問，保障制度理解。
6. 合規(guī)優(yōu)化：確保工作符合法規(guī)及公司規(guī)定，反饋問題并協(xié)助優(yōu)化制度。
二、任職要求