崗位職責(zé):
1、負責(zé)人力資源項目對接、人員招聘;
2、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施,配合其他業(yè)務(wù)部門工作;
3、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī);
4、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn),業(yè)務(wù)培訓(xùn),執(zhí)行培訓(xùn)計劃,聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
5、幫助建立員工關(guān)系,負責(zé)協(xié)調(diào)員工關(guān)系,解決勞動糾紛,用工風(fēng)險的規(guī)避。
6、有政企服務(wù)工作經(jīng)驗優(yōu)先