崗位描述：
根據(jù)上級(jí)招商中心對(duì)項(xiàng)目的招商規(guī)劃定位開(kāi)展商家引進(jìn)、合同談判與簽訂等工作。
1、依據(jù)門(mén)店經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，編制季度、年度招商計(jì)劃、籌劃方案，組織、協(xié)調(diào)招商工作，并實(shí)時(shí)把控招商進(jìn)度及招商品質(zhì)；
2、定期對(duì)消費(fèi)市場(chǎng)、商業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)性項(xiàng)目進(jìn)行調(diào)研分析，了解市場(chǎng)需求，為項(xiàng)目招商定位、招商條件、招商引進(jìn)、調(diào)改提供可行性分析；
3、主導(dǎo)或參與大型、較復(fù)雜項(xiàng)目的談判與簽約，做好品牌續(xù)約談判及簽訂工作；
4、根據(jù)項(xiàng)目整體規(guī)劃定位收集目標(biāo)商戶(hù)信息，了解品牌需求；并結(jié)合公司不同階段的發(fā)展需求，制定切實(shí)可行的招商方案，全方位開(kāi)拓招商對(duì)象；
5、建立品牌資源庫(kù)，與運(yùn)營(yíng)部門(mén)共同建立品牌預(yù)警機(jī)制，有計(jì)劃性的提前調(diào)整經(jīng)營(yíng)較差品牌，提升公司品牌級(jí)次；
6、目標(biāo)品牌的洽談溝通、合同簽訂及歸檔；
7、配合上級(jí)招商中心維護(hù)重要商戶(hù)客戶(hù)關(guān)系；
8、部門(mén)管理制度流程、崗位職責(zé)的制定及分工，開(kāi)展部門(mén)人員業(yè)務(wù)及管理制度培訓(xùn)，進(jìn)行日常工作考核；
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作。
任職要求：
1、專(zhuān)業(yè)背景：營(yíng)銷(xiāo)、企劃、管理、經(jīng)濟(jì)、貿(mào)易等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上招商工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上招商經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn)；
2、擅長(zhǎng)餐飲、零售、文娛、快消等品牌招商領(lǐng)域；
3、熟悉各類(lèi)商業(yè)地產(chǎn)運(yùn)營(yíng)模式；商業(yè)項(xiàng)目定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃；各類(lèi)商業(yè)項(xiàng)目運(yùn)作各階段流程；商務(wù)條件談判方式技巧；
4、優(yōu)秀的公關(guān)能力，豐富的商務(wù)談判經(jīng)驗(yàn)及品牌商戶(hù)資源積累；
5、擁有較強(qiáng)的管理能力；出色的組織溝通能力、團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力、抗壓能力，能夠以開(kāi)放的心態(tài)，應(yīng)對(duì)變化，迎接挑戰(zhàn)，解決問(wèn)題；
6、具有較高的責(zé)任感和擔(dān)當(dāng)精神，作風(fēng)正派，誠(chéng)實(shí)守信，品行端正，顧全大局。
職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢、免費(fèi)班車(chē)、節(jié)日福利、年終獎(jiǎng)