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1、代表公司在部門行使管理職能，全面負責部門工作；
2、確定業(yè)務組織及管理程序，明確各職能部門、管理崗位的職責、權(quán)利；
3、負責部門日常招募、培訓等人員相關(guān)工作的安排及開展；
4. 進行行業(yè)分析，改善推進運營方針；
5. 負責團隊績效考核以及新人培訓；
6.團隊管理，客戶管理，運營管理，培訓輔導并制定執(zhí)行團隊的各項流程；
7. 定期與團隊成員及負責人進行會議討論
任職要求:
1、 28-45周歲。
2、 大專及以上學歷，以學信網(wǎng)認證為準。
3、 本地工作經(jīng)驗兩年及以上。
4、 過往年收入10萬元以上。
5、 無信用不良記錄。
6、 有過教培、律師、會計、醫(yī)護、公務員、工商業(yè)主、銷售行業(yè)工作經(jīng)驗的優(yōu)先選擇。