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【員工福利】
福利1:入職即上社保，轉(zhuǎn)正以后公司也負(fù)責(zé)個(gè)人部分的交納;福利 2:每月全勤即可享受全勤獎(jiǎng)，獎(jiǎng)勵(lì)200/月;福利 3:7月-9月高溫補(bǔ)貼、12月-次年2月取暖補(bǔ)貼，補(bǔ)貼400/月;福利 4:入職滿一年后的下一個(gè)自然月起，增加工齡工資 100元/月;以后逐年增加 60元/月;
福利 5:轉(zhuǎn)正后可享受生日祝?？ā⒐?jié)假日禮品及購(gòu)物卡;
福利 6:入職達(dá)到一定年限且工作表現(xiàn)出色者，公司每年組織兩次出游(國(guó)內(nèi)外均有);
福利 7:入職滿一年后，每年公司額外給帶薪年假;
福利 8:員工及直系親屬關(guān)懷福利;

福利 9:研究生及以上學(xué)歷，每月額外享受1000元學(xué)歷津貼;

【工作內(nèi)容】

1-日常管理:負(fù)責(zé)班級(jí)日常管理和班級(jí)秩序維護(hù)工作;

2-督促學(xué)習(xí):參與學(xué)生學(xué)習(xí)課程管理，對(duì)學(xué)員學(xué)情進(jìn)行分析，監(jiān)督落實(shí)學(xué)習(xí)任務(wù)，重點(diǎn)跟蹤學(xué)員學(xué)習(xí)效果,為學(xué)員做課程規(guī)劃

3-登記整理:登記好學(xué)生信息及日常表現(xiàn)情況，將學(xué)生考試情況整理成表;

4-反饋學(xué)習(xí):學(xué)員班級(jí)群內(nèi)維護(hù)答疑，跟家長(zhǎng)保持良好的溝通，解決學(xué)員家長(zhǎng)問(wèn)題，及時(shí)反饋學(xué)員學(xué)習(xí)情況;

5-后期聯(lián)系:跟蹤學(xué)員后期情況，解答學(xué)員問(wèn)題，增強(qiáng)老學(xué)員粘性。

(本崗位不涉及任何銷售任務(wù))