崗位職責(zé)：
1.為客戶員工辦理入離職，勞動合同簽訂，考勤，社保公積金的等業(yè)務(wù)
2.接口內(nèi)部各業(yè)務(wù)及交付團隊，受理業(yè)務(wù)團隊反饋需求，調(diào)配交付團隊資源，推動人資日常交付運營業(yè)務(wù)開展，確保業(yè)務(wù)交付的及時性和準確率
3.梳理交付運營標準，對運營流程進行監(jiān)控和管理，持續(xù)推動各項業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，預(yù)防和降低潛在風(fēng)險。
任職資格要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，2-3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉人事服務(wù)流程，有人力資源服務(wù)公司工作經(jīng)驗尤佳。
2. 獨立工作能力強，具備優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)管理和溝通能力、能承受較大的工作壓力，具有較強的執(zhí)行力及計劃實施能力；
3. 具備快速學(xué)習(xí)、解決復(fù)雜問題的能力，以及高度的責(zé)任心和細節(jié)關(guān)注力