職位描述
績(jī)效管理薪酬福利人力資源管理員人力資源服務(wù)
薪資：12-18k 崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)酒店人力資源、法務(wù)、行政、企業(yè)管理的管理工作；
2.制定酒店的人力資源、法務(wù)、綜合的政策、制度；
3.完善酒店的招聘管理體系及渠道，有效控制員工流動(dòng)率；
4.落實(shí)酒店標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展員工培訓(xùn)；
5.建立和諧的勞資關(guān)系，建立績(jī)效管理與考核體系。
6.負(fù)責(zé)薪酬社保工作
某央企招商崗（購(gòu)物中心） 活動(dòng)銷售 銷售崗位
任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格，10年以上的酒店從事工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)；有過(guò)法務(wù)、綜合相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.有5年以上單體五星級(jí)酒店或星級(jí)國(guó)際連鎖酒店相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.熟知國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策；
4.擁有良好個(gè)性，擅長(zhǎng)內(nèi)外部的溝通。
1.負(fù)責(zé)酒店人力資源、法務(wù)、行政、企業(yè)管理的管理工作；
2.制定酒店的人力資源、法務(wù)、綜合的政策、制度；
3.完善酒店的招聘管理體系及渠道，有效控制員工流動(dòng)率；
4.落實(shí)酒店標(biāo)準(zhǔn)化管理體系，制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織開(kāi)展員工培訓(xùn)；
5.建立和諧的勞資關(guān)系，建立績(jī)效管理與考核體系。
6.負(fù)責(zé)薪酬社保工作
某央企招商崗（購(gòu)物中心） 活動(dòng)銷售 銷售崗位
任職要求
1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱或相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格，10年以上的酒店從事工作經(jīng)驗(yàn)，5年及以上同崗工作經(jīng)驗(yàn)；有過(guò)法務(wù)、綜合相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；
2.有5年以上單體五星級(jí)酒店或星級(jí)國(guó)際連鎖酒店相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)；
3.熟知國(guó)家、地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)及相關(guān)政策；
4.擁有良好個(gè)性，擅長(zhǎng)內(nèi)外部的溝通。
工作地點(diǎn)
龍灣區(qū)萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)(溫州龍灣店)2
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職位發(fā)布者
賀先生/HRBP
昨日活躍立即溝通
廣東君潤(rùn)人力資源服務(wù)有限公司君潤(rùn)人力是一家以科技驅(qū)動(dòng)的綜合人力資源解決方案服務(wù)商，秉承“客戶為本、誠(chéng)信協(xié)作、開(kāi)放共贏”的理念，依托行業(yè)領(lǐng)先的科技水平和服務(wù)能力，專注于為服務(wù)行業(yè)提供一站式人力資源服務(wù)，助力其人力資源管理效能提升，同時(shí)提高勞動(dòng)者幸福指數(shù)，促進(jìn)社會(huì)就業(yè)。公司于2020年成立，目前團(tuán)隊(duì)已有幾百人以上規(guī)模，秉承“客戶為本、正直本分、開(kāi)放共贏”的服務(wù)理念，國(guó)內(nèi)領(lǐng)先的智能物流行業(yè)綜合服務(wù)商，立志于為客戶提供一體化的綜合物流解決方案，以客戶需求出發(fā)，利用大數(shù)據(jù)分析和云計(jì)算技術(shù)，為客戶提供倉(cāng)儲(chǔ)管理，銷售預(yù)測(cè)，大客戶數(shù)據(jù)，結(jié)算管理一體化的總和物流服務(wù)。為企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)高效的配送服務(wù)！ 2021年?duì)I業(yè)額已超150億以上，盈利已超10億以上；現(xiàn)今發(fā)展迅猛，廣尋良才。
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