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一、職責(zé) 1. 【優(yōu)化與規(guī)則制定】： 負(fù)責(zé)梳理、優(yōu)化公司網(wǎng)絡(luò)管理制度及加盟商網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)、停、并、轉(zhuǎn)等管理規(guī)定與操作審批流程。 2. 【項(xiàng)目驅(qū)動(dòng)與執(zhí)行監(jiān)控】： 根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，主導(dǎo)或推動(dòng)集散點(diǎn)/網(wǎng)點(diǎn)產(chǎn)能升級(jí)、末端建設(shè)等關(guān)鍵項(xiàng)目，全程監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量，確保目標(biāo)達(dá)成。 3. 【網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)監(jiān)控與異常管理】： 負(fù)責(zé)加盟商集散點(diǎn)/網(wǎng)點(diǎn)的標(biāo)準(zhǔn)化日常運(yùn)營(yíng)監(jiān)控、異常問(wèn)題快速響應(yīng)處理及運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)復(fù)盤分析。 4. 【賦能培訓(xùn)與指導(dǎo)】： 負(fù)責(zé)面向加盟商網(wǎng)點(diǎn)開(kāi)展網(wǎng)絡(luò)建設(shè)類相關(guān)的賦能培訓(xùn)、政策宣導(dǎo)與實(shí)操指導(dǎo)。 5. 【系統(tǒng)支撐與優(yōu)化】： 負(fù)責(zé)識(shí)別網(wǎng)絡(luò)建設(shè)指標(biāo)提升中的系統(tǒng)需求，推動(dòng)系統(tǒng)功能上線、測(cè)試及持續(xù)優(yōu)化，提升管理效率。 二、任職要求 (核心要求) （1）【資深經(jīng)驗(yàn)與資源】： 5年及以上快遞/物流行業(yè)加盟商網(wǎng)絡(luò)管理經(jīng)驗(yàn)，擔(dān)任過(guò)網(wǎng)絡(luò)負(fù)責(zé)人、區(qū)域經(jīng)理或同等及以上管理崗位。擁有良好的加盟商資源網(wǎng)絡(luò)者優(yōu)先。 （2）核心能力： 1. 【資源整合與協(xié)調(diào)能力】： 具備優(yōu)秀的資源協(xié)調(diào)、整合與談判能力，能有效推動(dòng)跨部門及加盟商協(xié)作。 2. 【分析與解決問(wèn)題能力】： 思維敏捷，具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和系統(tǒng)性思維，能快速定位問(wèn)題并提出有效解決方案。 3. 【項(xiàng)目管理與執(zhí)行力】： 具備優(yōu)秀的項(xiàng)目規(guī)劃、推動(dòng)、監(jiān)控及閉環(huán)能力，結(jié)果導(dǎo)向。 4. 【溝通影響能力】： 出色的溝通表達(dá)、人際交往和影響力，善于處理復(fù)雜關(guān)系。 5. 【職業(yè)素養(yǎng)】： 強(qiáng)烈的服務(wù)意識(shí)、高度的責(zé)任心、耐心細(xì)致，抗壓能力強(qiáng)。 6. 【工作彈性】： 能適應(yīng)快遞行業(yè)特性，接受必要的出差及不定期的彈性工作安排。