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崗位要求： 1.應對客戶和內部項目經理咨詢，主要為勞動糾紛，勞務糾紛，交通事故糾紛，工傷、工亡等案件的應訴及訴訟策略的輸出。 2.配合項目負責人拜訪客戶，為客戶提供用工合規(guī)相關解決方案。 3.典型案例，重點案例分析。 4.負責合同、協議等法律文書的審核，對法律條款的合法性負責，負責辦理合同簽訂事宜，參與重要合同、協議等法律文書的起草與修訂工作。 5、組織開展法律宣傳教育及培訓工作，為公司內部提供法律咨詢服務。 6.協同其他部門法律支持及法律咨詢。 任職資格： 1.本科及以上學歷，法學。具備扎實的法律知識和勞動爭議處理經驗儲備，能夠更好地理解勞動爭議案件的相關問題。 2.具有5年以上勞動爭議、人傷類、交通事故類法務相關工作經驗，熟悉車險人傷、意健險、責任險等人傷理賠標準化作業(yè)流程及操作。 3.具備良好的交流表達能力、數字運算能力、革新創(chuàng)新能力、自我提高能力、與人合作能力、解決問題能力和信息處理能力。人品端正，無不良從業(yè)經驗。 4.工作認真細致，責任心強，具備良好的溝通能力和團隊協作精神。能夠遵守公司合規(guī)條例及相關管理制度和辦法。 5.熟悉物流配送行業(yè)、人力資源行業(yè)、保險行業(yè)優(yōu)先有大型勞動密集型行業(yè)處理經驗者優(yōu)先，有在企業(yè)擔任法務工作者優(yōu)先。 薪資：15-16K，雙休，入職購買五險一金，節(jié)假日福利和生日福利。