該職位負(fù)責(zé)的項(xiàng)目是京東,抖音官方賬號(hào)直屬業(yè)務(wù),
需熟悉了解相關(guān)產(chǎn)品及政策及推廣流程,目的旨在提高京東,抖音用戶活躍度,拜訪老客戶,開(kāi)發(fā)新客戶為 顧客提供更優(yōu)惠的服務(wù)。
第一階段學(xué)習(xí)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)工作,了解京東,抖音產(chǎn)品,熟練掌握操作技巧,溝通預(yù)約,現(xiàn)場(chǎng)辦理等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)流程,并熟練項(xiàng)目操作及客戶對(duì)接。
第二階段協(xié)助主管進(jìn)行團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)和搭建,參與新員工培訓(xùn),教導(dǎo),績(jī)效考核評(píng)估,公司文化搭建等內(nèi)容,學(xué)習(xí)管理團(tuán)隊(duì)內(nèi)容知識(shí)。
第三階段:負(fù)責(zé)部門拓展,及公司運(yùn)營(yíng)管理。參與平臺(tái)優(yōu)化,客服對(duì)接,公司方向制定等。
薪酬待遇
1、底薪4000+1000績(jī)效獎(jiǎng)金+超額部分提成 ,綜合6000-8000,晉升主管后根據(jù)個(gè)人能力和職位相應(yīng)加底薪。
2、提供住宿,單休,老帶新培訓(xùn)。
3、階段性晉升空間大,階段性賺錢。
注:一經(jīng)錄用,公司會(huì)提供住宿,小區(qū)公寓,有空調(diào),環(huán)境好。免費(fèi)帶薪培訓(xùn),主管高管親自帶。晉升機(jī)制公開(kāi)公正透明且成長(zhǎng)空間大,所有員工可清楚了解晉升制度。福利優(yōu)厚目氛圍輕松樂(lè)趣,每年享有3-5次旅游機(jī)會(huì)。
面試者要求:應(yīng)往屆畢業(yè)生均可,無(wú)經(jīng)驗(yàn)要求。
但要有好的學(xué)習(xí)能力,踏實(shí),好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作。