職位描述:
1、負(fù)責(zé)公司人員的招聘工作;
2、員工入職手續(xù)辦理,員工勞務(wù)合同簽訂、續(xù)簽與管理;
3、公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;
4、負(fù)責(zé)與其他部門(mén)的協(xié)調(diào)工作;
5、負(fù)責(zé)員工考勤與工資的核算;
6、員工離職的善后處理工作,包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;
7、負(fù)責(zé)各部門(mén)的行政后勤類相關(guān)工作;網(wǎng)絡(luò)、辦公設(shè)備等維修與保養(yǎng),與相關(guān)負(fù)責(zé)人或第三方機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò);
8、辦公室值日安排、節(jié)假日期間的值班安排;
9、客戶接待服務(wù)工作;
10、其他文職類工作,做好信息的上傳下達(dá),發(fā)布通知、文件撰寫(xiě)以及總經(jīng)理安排的臨時(shí)性工作。
任職要求:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè),三年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉國(guó)家及地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)及政策;擁有人力資源管理師等相關(guān)專業(yè)證書(shū)優(yōu)先;
3、具有較強(qiáng)的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織能力以及團(tuán)隊(duì)精神,責(zé)任心強(qiáng)。