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一、 薪酬福利待遇（不敢說給到最好，但是絕對最優(yōu)） 1、薪酬福利：底薪: 無責(zé)5000+提成（無任何業(yè)績考核，有多少拿多少）買賣提成20%一60%/租賃提成40%一50% 比如說：你租出去一套10000塊的房子，我們收到的傭金一般也是10000元，百分百收傭的，那么你的提成就是4000元。 一個(gè)月兩單租賃，加上底薪到手月薪10000多了，租賃還是比較容易成交的新人基本上半個(gè)月就能上手。 2、提供住宿：家庭式宿舍，基礎(chǔ)設(shè)施齊全，離門店近 3、獎(jiǎng)金體系：新人獎(jiǎng)、季度獎(jiǎng)、年度獎(jiǎng)、精英會(huì)等眾多獎(jiǎng)勵(lì) 4、晉升空間：每月內(nèi)部選拔，3個(gè)月一次晉升考評，絕無“空降兵”！ 5、免費(fèi)端口：公司給你開通安居客等網(wǎng)絡(luò)獲客端口 6、無平臺費(fèi)：不收取平臺費(fèi)，你的業(yè)績就是可以直接拿提成的 7、工作氛圍：這是一個(gè)家，每個(gè)人都是我們的家人，和諧互助、團(tuán)結(jié)融洽的工作氛圍，為大家創(chuàng)造一個(gè)良好的工作環(huán)境

二、任職條件 1、21歲-32歲，大專及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求） ； 2、有無工作經(jīng)驗(yàn)均可，接受應(yīng)屆生 ； 3、溝通能力強(qiáng)，普通話標(biāo)，有親和力 ； 4、做事認(rèn)真踏實(shí)，為人正直誠懇。

三、工作內(nèi)容 1、新員工入店，熟悉了解所在商圈。不必乘車東奔西跑，因?yàn)槲覀兊纳倘娃k公室在一起 ； 2、負(fù)責(zé)接待、溝通上門客戶，維護(hù)公司分配的客戶，詳細(xì)了解好客戶的需求，做好信息的合理匹配； 3、進(jìn)行商務(wù)談判，促成買賣和租賃業(yè)務(wù)成交；從帶看到成交，師傅或店長一對一輔導(dǎo)； 4、房源公司提供，后期也可以自己開發(fā)房源分傭。

四、作息時(shí)間 9:30-20:00 每周二固定休息不加班！上班時(shí)間彈性自由，不需要一直都捆綁在辦公室里，枯燥無味的去工作，室內(nèi)外相結(jié)合，自由作業(yè)。

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