· 培訓(xùn)體系搭建：負(fù)責(zé)制定年度/月度培訓(xùn)計劃，搭建針對燃?xì)饩W(wǎng)格師傅的保險知識、銷售技巧培訓(xùn)體系。
· 團(tuán)隊管理：統(tǒng)籌管理3名培訓(xùn)專員的日常工作，分配網(wǎng)格片區(qū)，審核培訓(xùn)方案，監(jiān)督陪訪質(zhì)量。
· 業(yè)務(wù)診斷：深入分析所負(fù)責(zé)燃?xì)夤镜臉I(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，識別技能短板，設(shè)計專項提升項目。
· 活動統(tǒng)籌：組織大型業(yè)務(wù)推廣會、產(chǎn)品說明會及行業(yè)研討會，協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源。
· 績效督導(dǎo)：協(xié)助上級對培訓(xùn)專員進(jìn)行績效考核，并對所負(fù)責(zé)區(qū)域的整體業(yè)務(wù)指標(biāo)負(fù)責(zé)。