工作職責(zé):
1、協(xié)助落實(shí)公司的人力資源政策,確保遵循國家法規(guī);
2、協(xié)助執(zhí)行員工福利和激勵(lì)計(jì)劃,如員工假期、退休福利、餐飲補(bǔ)貼等;
3、 監(jiān)督員工檔案并定期更新,確保員工資料的完整性;
4、參與組織員工培訓(xùn)和發(fā)展,促進(jìn)員工繼續(xù)學(xué)習(xí)和成長。
5、負(fù)責(zé)日常機(jī)票、車票、酒店及相關(guān)業(yè)務(wù)的預(yù)定和結(jié)算;
6、負(fù)責(zé)行政后勤(水電費(fèi)、物業(yè)、快遞結(jié)賬、車輛管理、油卡、電話費(fèi)、飲用水、印刷公司等)的聯(lián)系與費(fèi)用報(bào)批工作;
7、負(fù)責(zé)完成公司資產(chǎn)配置及管理工作,包括辦公設(shè)備、辦公用品、生活易耗品的采購、盤點(diǎn)、登記、維護(hù)等;
8、負(fù)責(zé)會(huì)議管理工作和協(xié)助策劃公司員工活動(dòng);
9、負(fù)責(zé)保潔員的管理及日常衛(wèi)生監(jiān)督維護(hù)工作;
10、公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排其他事項(xiàng)等。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限;
2、5年或以上的人力資源管理經(jīng)驗(yàn);
3.、具有良好的人際溝通和談判技能;
4、 深入了解相關(guān)法律法規(guī)和制度,能夠準(zhǔn)確實(shí)施;
5、熟練使用MS Office工具,如Excel、Word和PPT等;
6、 能夠自我驅(qū)動(dòng)、主動(dòng)思考和解決問題,并愿意接受變化和挑戰(zhàn);
7、品行端正、嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、辦事高效。