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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)客戶的崗位需求，選擇合適的招聘渠道，尋找合適的候選人； 2、根據(jù)崗位要求開展電話面試、初試，對(duì)候選人的技能、綜合素質(zhì)等作出初步評(píng)判，篩選合適的候選人邀約其參 加現(xiàn)場(chǎng)面試； 3、候選人面試過程中的跟蹤、輔導(dǎo)等； 4、對(duì)面試通過的候選人進(jìn)行薪酬談判，安排入職。 5、以項(xiàng)目為單位，作為團(tuán)隊(duì)成員共同完成招聘任務(wù)，對(duì)項(xiàng)目招聘提出改進(jìn)的可行性建議。 崗位要求： 1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷； 2、有2年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，有研發(fā)崗位招聘經(jīng)驗(yàn)或乙方招聘感興趣者優(yōu)先 3、溝通協(xié)調(diào)能力和應(yīng)變能力較好 4、穩(wěn)定性較好、抗壓能力較好 5、具有較強(qiáng)的責(zé)任心和上進(jìn)心，良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，富有熱情，積極進(jìn)取。