職位描述
工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理園區(qū)運營管理
崗位職責(zé)：
1.支持制定符合項目情況的運營服務(wù)方案，并控制其有效實施；
2.組織并監(jiān)督客戶服務(wù)、工程維修、秩序維護、綠化保潔等日常物業(yè)服務(wù)工作；
3.組織對外包供應(yīng)商的監(jiān)督管理工作，確保其服務(wù)品質(zhì)；
4.組織編寫項目年度預(yù)算，并控制運營情況滿足預(yù)算要求；
5.組織開展物業(yè)從業(yè)人員日常培訓(xùn)工作，提升從業(yè)人員服務(wù)水平；
6.組織開展應(yīng)急、消防、公安等公共關(guān)系的維護管理工作；
7.組織開展項目安全、消防、環(huán)保等危險因素的識別，并進行有效防控治理，確保項目正常運營；
8.根據(jù)項目情況和企業(yè)需求，主持開展創(chuàng)新、增值服務(wù)。
1.支持制定符合項目情況的運營服務(wù)方案，并控制其有效實施；
2.組織并監(jiān)督客戶服務(wù)、工程維修、秩序維護、綠化保潔等日常物業(yè)服務(wù)工作；
3.組織對外包供應(yīng)商的監(jiān)督管理工作，確保其服務(wù)品質(zhì)；
4.組織編寫項目年度預(yù)算，并控制運營情況滿足預(yù)算要求；
5.組織開展物業(yè)從業(yè)人員日常培訓(xùn)工作，提升從業(yè)人員服務(wù)水平；
6.組織開展應(yīng)急、消防、公安等公共關(guān)系的維護管理工作；
7.組織開展項目安全、消防、環(huán)保等危險因素的識別，并進行有效防控治理，確保項目正常運營；
8.根據(jù)項目情況和企業(yè)需求，主持開展創(chuàng)新、增值服務(wù)。
崗位要求：
1.28-40歲，大專以上學(xué)歷，社會學(xué)、管理學(xué)、物業(yè)管理、工程類等相關(guān)專業(yè)；
2.工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)驗，具有住宅、商業(yè)大項目群獨立管理經(jīng)驗者亦可；
3.熟悉項目管理，具有清晰的管理思路，了解物業(yè)管理相關(guān)的法律法規(guī)，掌握安全運營管理的基本運作模式；
4. 具有強烈的責(zé)任感、團隊合作意識，有較強的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及處理突發(fā)事件的能力。
1.28-40歲，大專以上學(xué)歷，社會學(xué)、管理學(xué)、物業(yè)管理、工程類等相關(guān)專業(yè)；
2.工業(yè)園區(qū)物業(yè)管理經(jīng)理崗位3年以上工作經(jīng)驗，具有住宅、商業(yè)大項目群獨立管理經(jīng)驗者亦可；
3.熟悉項目管理，具有清晰的管理思路，了解物業(yè)管理相關(guān)的法律法規(guī)，掌握安全運營管理的基本運作模式；
4. 具有強烈的責(zé)任感、團隊合作意識，有較強的管理能力、組織協(xié)調(diào)能力及處理突發(fā)事件的能力。
工作地點
武漢東西湖區(qū)中國南山·寶灣科技園
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職位發(fā)布者
梁俊/HR
三日內(nèi)活躍立即溝通
成都市南控智匯科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司公司介紹：中國南山開發(fā)（集團）股份有限公司，1982年因南海石油開發(fā)而生，袁庚先生為集團創(chuàng)始人，任首席董事長兼總理，成為中國第一家中外合資股份制企業(yè)。核心業(yè)務(wù)包括物流園區(qū)、產(chǎn)城綜合開發(fā)、房地產(chǎn)、資本金融業(yè)務(wù)。集團緊跟時代步伐，不斷創(chuàng)新業(yè)務(wù)，隨著市場變化，產(chǎn)業(yè)園區(qū)業(yè)務(wù)進入戰(zhàn)略視野，并開始重點培育。全國布局50+物流園區(qū)及多個產(chǎn)業(yè)園區(qū)，管理資產(chǎn)市值超千億。成都市南控智匯科技產(chǎn)業(yè)發(fā)展有限公司隸屬于中國南山集團產(chǎn)城業(yè)務(wù)板塊，深耕西南區(qū)域，目前已完成重慶、成都、德陽、西安等重點城市布局，集中發(fā)展裝備制造、汽車產(chǎn)業(yè)、智能制造登場領(lǐng)域。采取租售并舉的商業(yè)模式，快速回現(xiàn)的同時提供產(chǎn)業(yè)服務(wù)，資本化運作，實現(xiàn)服務(wù)增值，帶動地區(qū)產(chǎn)業(yè)氛圍，助力地方產(chǎn)業(yè)聚集升級。發(fā)展待遇：（1）致力于營造“簡單、開放、包容、和睦”的文化氛圍，充分尊重人才和關(guān)愛員工，讓員工既擁有歸屬感和認同感，又獲得成就感和職業(yè)榮譽感。（2）專注打造“管理+專業(yè)”的職業(yè)發(fā)展雙通道和完善的人才培養(yǎng)體系，尊重知識，尊重人才，尊重創(chuàng)造，鼓勵員工持續(xù)創(chuàng)新，追求卓越。（3）為員工繳納“六險二金”，提供周末雙休、員工宿舍、員工食堂、體檢、年度旅游以及各種節(jié)假日福利，切實保障員工利益。中國南山，放飛夢想的平臺！
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