崗位職責(zé)：
1、組織制定物業(yè)公司各項(xiàng)管理制度，編制物業(yè)公司年度工作計(jì)劃并組織實(shí)施；
2、負(fù)責(zé)物業(yè)公司人員日?？己?、管理工作，不斷提高物業(yè)人員的服務(wù)水平，提升業(yè)主滿意度；
3、負(fù)責(zé)物業(yè)費(fèi)、商鋪、廠房租金的催繳工作，保證相關(guān)費(fèi)用足額、按時(shí)收繳；

4、負(fù)責(zé)定期組織業(yè)主聯(lián)誼活動(dòng)，增進(jìn)相互感情和關(guān)系；
5、熟悉物業(yè)資料檔案管理要求，督促下屬按要求進(jìn)行資料整理歸檔并定期檢查；
6、合理利用資源，制定三產(chǎn)創(chuàng)收計(jì)劃并組織實(shí)施；
7、負(fù)責(zé)外部關(guān)系協(xié)調(diào)，和相關(guān)政府部門保持良好關(guān)系。
崗位要求：
1、35-45周歲，大專以上學(xué)歷，具有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證；
2、五年以上物業(yè)服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位管理經(jīng)驗(yàn)；
3、熟練辦公自動(dòng)化軟件操作，良好的口頭和書面表達(dá)能力；
4、熟悉房地產(chǎn)開發(fā)和物業(yè)管理工作流程和環(huán)節(jié)；熟悉物業(yè)管理法律法規(guī)政策和政府部門相關(guān)辦事審批程序；
5、有一定的抗壓能力；有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；有處理突發(fā)事件的能力和經(jīng)驗(yàn)。

福利：工作餐+節(jié)日福利+五險(xiǎn)+績(jī)效獎(jiǎng)金+單休+提成