崗位職責:
1. 協(xié)助人事經(jīng)理規(guī)劃人力資源相關(guān)工作,主要負責招聘、員工關(guān)系、薪酬福利及各類企業(yè)文化活動。
2. 協(xié)助人事經(jīng)理制定招聘、培訓、薪酬、績效等人力資源管理制度。
3. 組織實施招聘活動,完善人才選拔體系,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu)。
4. 負責員工培訓與發(fā)展,提高員工綜合素質(zhì)和工作效率。
5. 負責員工薪酬福利管理,確保公司薪酬體系合理性和競爭力。
6. 負責員工關(guān)系和人事檔案,搭建和諧勞動關(guān)系,預防和處理勞動爭議。
崗位要求:
1. 本科及以上學歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 5-8年人事管理全模塊工作經(jīng)驗。
3. 熟悉國家勞動法律法規(guī),具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力。
4. 具備較強的團隊領(lǐng)導能力和執(zhí)行力。
5. 有責任心,工作細心,具備良好的職業(yè)道德。