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崗位職責：
1、開發(fā)或更新培訓課程，包括產(chǎn)品知識、銷售技巧、客戶服務等內(nèi)容，并組織線上線下培訓活動；
2、負責員工技能培訓與指導，通過互動、示范和反饋確保學習效果；
3、定期評估培訓效果，通過測試、觀察和員工反饋調(diào)整培訓策略，持續(xù)優(yōu)化方案；
4、協(xié)助門店完成活動策劃與執(zhí)行（如促銷活動、開業(yè)等），提升運營效率；
5、根據(jù)反饋優(yōu)化培訓流程，提升員工滿意度和門店整體業(yè)績
行為規(guī)范
1、儀容儀表得體大方
2、嚴格按照營運部戰(zhàn)略目標及時完成課件開發(fā)
3、嚴格執(zhí)行公司培訓暨服務的思想高度開展各項工作
4、培訓過程中有技巧，有同理心開展，態(tài)度溫和親切，切勿急躁、高傲、冷漠
5、培訓過程中帶頭遵守公司各項規(guī)章制度，做好表率作用
6、培訓工作認真仔細，有責任心