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更新于 10月13日

人事行政主管

6000-7000元
  • 深圳光明區(qū)
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理人力資源規(guī)劃企業(yè)文化員工關(guān)系薪酬福利組織發(fā)展招聘企業(yè)服務(wù)網(wǎng)絡(luò)/信息安全互聯(lián)網(wǎng)
崗位職責:
1、根據(jù)公司組織結(jié)構(gòu)和發(fā)展變化情況,建立和完善公司各層級崗位體系建設(shè),進行崗位分析與職位評價,擬定公司人員“定編、定崗、定員、定量”工作,控制人力資源成本。
2、與供應(yīng)商的詢價、比價、議價、賬期、開發(fā)新的供應(yīng)商,商務(wù)談判工作,維護與供應(yīng)商良好的合作關(guān)系,
3、負責各類活動創(chuàng)意策劃及執(zhí)行,包含前期策劃、銜接外部資源、對外發(fā)言、跨部門協(xié)調(diào)組織、各類稿件輸出及現(xiàn)場執(zhí)行等。
4、負責公司的慈善基金會,對內(nèi)管理,宣傳推廣,策劃組織公益活動,項目策劃等。
5、制定并執(zhí)行公司年度人力資源戰(zhàn)略和行政規(guī)劃修改與完善機構(gòu)人力資源管理體系和行政管理制度,并指導各部門人員落地執(zhí)行;
6、制訂并執(zhí)行績效管理制度,推進并指導全員實施,不斷完善、更新機構(gòu)OKR考核制度;
7、完善優(yōu)化薪酬管理制度并實施,對薪酬外部數(shù)據(jù)進行調(diào)研和對內(nèi)部崗位價值進行評估
8、 完成領(lǐng)導交辦的其他臨時工作。
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科以上學歷,3年以上人力管理崗經(jīng)驗;
2、有策劃公司活動方案的能力,文字功底深厚;有策劃及組織慈善活動經(jīng)驗都做優(yōu)先。
3、知識要求:熟練掌握人力資源六大模塊,熟悉國家及地區(qū)勞動法律法規(guī):對現(xiàn)代企業(yè)人資行政管理模式有系統(tǒng)的了解和實踐經(jīng)驗積累;
4、能力要求:具有高效的執(zhí)行力,具備良好的溝通表達、組織指揮、協(xié)調(diào)能力,有較強識人能力、培養(yǎng)人才能力、評價能力、規(guī)劃能力和組織變革管理能力;
5、其它要求:為人正直、坦誠,自信心、原則性強,公平公正,具有相當?shù)挠H和力和戰(zhàn)略眼光;
工作時間:
1、(早上8:30-12:00下午1:00-17:30)五天制,八小時,無加班,周末雙休
無經(jīng)驗者請勿盲目投簡歷
職位福利:五險一金、年底雙薪、績效獎金、員工旅游、節(jié)日福利、不加班、周末雙休、全勤獎

工作地點

深圳光明區(qū)高新路11號研祥智谷研發(fā)樓1506(新葳集團)

職位發(fā)布者

鄧女士/人事

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公司Logo深圳市新葳科技(集團)有限公司
深圳市新葳科技(集團)有限公司,于 2013年9月注冊成立于深圳市光明區(qū),目前注冊資本1000.00萬元。公司自成立以來業(yè)務(wù)發(fā)展穩(wěn)健,集研發(fā)、生產(chǎn)、銷售于一體。致力于創(chuàng)造科學技術(shù)新高度,并將經(jīng)濟上取得的成功轉(zhuǎn)化為社會責任和環(huán)境保護相結(jié)合的新境界。通過先進科學經(jīng)營理念與技術(shù)創(chuàng)新相結(jié)合,利用“開創(chuàng)性元素的無限組合”幫助各行業(yè)用戶實現(xiàn)現(xiàn)在和未來的發(fā)展需求。并將可持續(xù)發(fā)展的原則貫穿于公司全體員工意識與理念,用多元經(jīng)濟與互聯(lián)網(wǎng)包容文化為消費者提供更加優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。我們堅持以人為本,用產(chǎn)品與服務(wù)提升用戶體驗。公司主營業(yè)務(wù)涵蓋表面活性劑、機械制造,高分子化學,生物科技、互聯(lián)網(wǎng)平臺、3D打印,文化娛樂,致力于成為具有技術(shù)與規(guī)模雙重領(lǐng)先優(yōu)勢的綜合解決方案提供商。新葳集團將積極把握行業(yè)發(fā)展機遇,配合上下游產(chǎn)業(yè)鏈共同成長;重視團隊與企業(yè)文化建設(shè),完善中長期激勵機制,不斷提升治理結(jié)構(gòu)與經(jīng)營管理的規(guī)范性。秉承著兼容并蓄的精神,鍥而不舍的追求技術(shù)革新和品質(zhì)改善,為環(huán)?;な聵I(yè)不斷銳意進取,為創(chuàng)造更美好的家園而努力奉獻。企業(yè)文化:感恩、誠實、穩(wěn)健、不斷自我激勵和超越。包容與協(xié)作,無界溝通,徹底執(zhí)行。企業(yè)愿景:成就員工,推動環(huán)保化工技術(shù)進步。成為最富有創(chuàng)新精神和令客戶滿意的化工專家。企業(yè)使命:為客戶創(chuàng)造價值,為員工創(chuàng)造機會,為社會承擔責任,振興民族產(chǎn)業(yè),共享綠色環(huán)保。核心價值觀:以技術(shù)為先導,以誠信為基石,為客戶提供安全、環(huán)保,優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。企業(yè)人才觀:堅持人才至上,以人為本,發(fā)揮人均最大效能;堅持學習與創(chuàng)新,賦能團隊與個人;工作務(wù)實高效,注重協(xié)作,提升效率。企業(yè)戰(zhàn)略:以公司目前在環(huán)?;ぴ牧仙嫌嗡鶕碛械募夹g(shù)和產(chǎn)品市場優(yōu)勢為基礎(chǔ),堅持技術(shù)領(lǐng)先,堅持核心技術(shù)的持續(xù)投入和開發(fā),始終保持產(chǎn)品技術(shù)上競爭優(yōu)勢,挖掘未來市場的潛在需求,充分發(fā)揮技術(shù)、產(chǎn)品、市場的綜合優(yōu)勢,加強公司在材料、服務(wù)方面的互動協(xié)調(diào),提高公司的綜合競爭力,為市場持續(xù)提供高性價比的產(chǎn)品和服務(wù),成為技術(shù)先進、產(chǎn)品優(yōu)秀、管理規(guī)范的化工行業(yè)整體解決方案的一流企業(yè)。未來精彩還在延續(xù)……
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