1、本科或以上學(xué)歷,人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),
2、8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn),有建筑/房地產(chǎn)企業(yè)人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)尤佳。
3、對(duì)人力資源管理的各個(gè)模塊有實(shí)操經(jīng)驗(yàn),如招聘、培訓(xùn)、績(jī)效管理、薪酬福利、勞動(dòng)糾紛處理等。精通其中至少兩個(gè)模塊。
4、具備出色的溝通能力,能與不同層級(jí)的人員進(jìn)行有效交流。善于協(xié)調(diào)各部門之間的關(guān)系,推動(dòng)人力資源工作的順利開展。
5、能夠快速適應(yīng)企業(yè)的變化和挑戰(zhàn),具備高度的誠(chéng)信、責(zé)任感及敬業(yè)精神。具體薪資面議。