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【崗位職責】
1.負責公司人力資源各模塊管理工作，包括不限于招聘、員工關(guān)系、培訓發(fā)展等模塊工作；
2.深刻理解各業(yè)務部門的業(yè)務邏輯、組織形態(tài)與發(fā)展目標，設(shè)計、優(yōu)化并落地適配阿米巴經(jīng)營模式的人力資源政策、流程與標準化體系，并輸出標準化的文件。
3. 深入了解業(yè)務模式，推動人力資源與業(yè)務戰(zhàn)略融合，洞察業(yè)務痛點，評估組織及人才需求。
4. 主動學習并掌握現(xiàn)代人力資源管理理念、招聘技巧、數(shù)據(jù)分析工具及組織發(fā)展等相關(guān)知識。
5. 在指導下獨立承擔項目模塊，以結(jié)果為導向高效推進各項工作任務落地。
【任職要求】
1.統(tǒng)招本科及以上學歷，通過大學四六級考試， 專業(yè)不限；
2.對人力資源管理工作抱有高度熱情與專注度，有志于在人力資源領(lǐng)域長期深耕發(fā)展。
3.極強的目標感和結(jié)果導向意識，能主動設(shè)定目標并驅(qū)動自己及協(xié)同資源達成。自我驅(qū)動力強，有良好的抗壓能力。
4.溝通表達能力強，善于溝通交流和團隊協(xié)作；
5.具備創(chuàng)新意識和自主學習能力；
6.有人力資源相關(guān)實習經(jīng)驗，或參與過校園大型活動組織、社團管理等實踐者優(yōu)先。
【崗位福利】
1. 積累跨國業(yè)務實操經(jīng)驗，拓寬人生視野，開啟廣闊職業(yè)天地；
2. 處于行業(yè)發(fā)展紅利階段，遠離內(nèi)卷，踏上快速成長路徑；
3. 完備的福利保障加業(yè)務合伙人機制打造無限成長空間，高職位薪資加業(yè)務分紅；
4.入職繳納五險一金，節(jié)假日福利，帶薪年假，食宿補貼；
5.周末雙休，周中上班時間:8:30-12.00,13.30-18.00。