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如果您不想進(jìn)入紅海市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)！ 如果您不想從事同質(zhì)化的崗位！ 如果您想進(jìn)入藍(lán)海市場(chǎng)新賽道！ 大競(jìng)爭(zhēng)時(shí)代，多數(shù)企業(yè)處于紅海市場(chǎng)，而您選擇研幫主就等于選擇了藍(lán)海市場(chǎng)！ 如果您有差異化競(jìng)爭(zhēng)的思維和挑戰(zhàn)藍(lán)海市場(chǎng)的勇氣，我們研幫主虛位以待！ 集團(tuán)成立于2013年，健康穩(wěn)定運(yùn)營(yíng)已有11年，我們是一家專(zhuān)業(yè)為國(guó)內(nèi)企業(yè)提供全方位咨詢(xún)?cè)\斷+培訓(xùn)+1V1定制服務(wù)的大型綜合性咨詢(xún)服務(wù)機(jī)構(gòu)，2024年，研幫主已完成品牌系統(tǒng)建設(shè)和成都標(biāo)桿市場(chǎng)打造，廣受顧客青睞，業(yè)績(jī)高速增長(zhǎng)，2025年起，我們正式進(jìn)入全國(guó)品牌連鎖復(fù)制的擴(kuò)展期，特此設(shè)置本崗位，希望您能夠成為研幫主全國(guó)品牌市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人！ 核心客戶(hù)群體：四川、重慶、陜西等地3000萬(wàn)-3個(gè)億的研發(fā)制造型企業(yè)、高新技術(shù)企業(yè) 核心產(chǎn)品：研發(fā)費(fèi)用省稅合規(guī)咨詢(xún)+落地服務(wù)（復(fù)購(gòu)率達(dá)70%）、研發(fā)效能提升、高企合規(guī)，客單價(jià)5W-10W+，回款周期短 **【薪酬福利】** - 月薪：競(jìng)爭(zhēng)力底薪+轉(zhuǎn)化提成；（具體面議） - 獎(jiǎng)金：?jiǎn)螚l爆款視頻獎(jiǎng)勵(lì)200-1000元，年度目標(biāo)達(dá)成額外分紅； - 福利：社保公積金、全勤獎(jiǎng)、餐補(bǔ)、旅游、體檢、生日/節(jié)日/季度福利、定期培訓(xùn)、財(cái)稅知識(shí)分享等等，甲級(jí)寫(xiě)字樓自購(gòu)辦公室，7.5小時(shí)工作制，雙休 **【應(yīng)聘方式】** 1. 投遞郵箱**：**********************（郵件標(biāo)題：姓名+品牌推廣主管+視頻號(hào)/抖音/小紅書(shū)賬號(hào)案例）； 2. 必附材料： - 個(gè)人原創(chuàng)短視頻案例鏈接（需注明負(fù)責(zé)環(huán)節(jié)）； - 一份針對(duì)上述核心客戶(hù)群體及核心產(chǎn)品的短視頻賬號(hào)冷啟動(dòng)方案（提綱即可）。 **【我們期待這樣的你】** “既懂流量密碼，又能深耕專(zhuān)業(yè)” “用一條視頻讓老板們意識(shí)到財(cái)稅合規(guī)的價(jià)值” “拒絕躺平，和我們一起闖出一片天！” **【職位亮點(diǎn)】** ? 高成長(zhǎng)賽道：切入財(cái)稅咨詢(xún)服務(wù)藍(lán)海市場(chǎng)，探索“專(zhuān)業(yè)內(nèi)容+短視頻”的創(chuàng)新推廣模式； ? 核心決策權(quán)：負(fù)責(zé)抖音、小紅書(shū)、視頻號(hào)三大平臺(tái)矩陣賬號(hào)搭建與運(yùn)營(yíng)； ? 強(qiáng)資源支持：提供行業(yè)專(zhuān)家內(nèi)容背書(shū)、剪輯協(xié)作； ? 彈性激勵(lì)：薪資結(jié)構(gòu)=高底薪+轉(zhuǎn)化提成+爆款獎(jiǎng)金+年終獎(jiǎng)，收入無(wú)上限； ? 快速晉升：能力達(dá)標(biāo)者可1-2年內(nèi)晉升為市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)負(fù)責(zé)人，配備品牌推廣團(tuán)隊(duì)。 **【崗位職責(zé)】** 1. 策略制定： - 制定符合財(cái)稅咨詢(xún)行業(yè)（非工商、記賬類(lèi)基礎(chǔ)業(yè)務(wù)）特性的年度品牌推廣計(jì)劃，包括賬號(hào)定位、內(nèi)容矩陣設(shè)計(jì)、粉絲增長(zhǎng)路徑； - 分析抖音/小紅書(shū)/視頻號(hào)平臺(tái)規(guī)則，制定差異化運(yùn)營(yíng)策略（如抖音做爆款引流、小紅書(shū)做干貨沉淀）。 2. 內(nèi)容創(chuàng)作與執(zhí)行： - 主導(dǎo)口播類(lèi)短視頻全流程：選題策劃→腳本撰寫(xiě)→協(xié)調(diào)主播/專(zhuān)家出鏡錄制→剪輯審核→發(fā)布優(yōu)化； - 結(jié)合財(cái)稅政策熱點(diǎn)（如稅務(wù)稽查、加計(jì)扣除）、客戶(hù)痛點(diǎn)設(shè)計(jì)內(nèi)容，平衡專(zhuān)業(yè)性與傳播性。 3. 數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化： - 監(jiān)控播放量、完播率、轉(zhuǎn)化率等核心數(shù)據(jù)，定期輸出復(fù)盤(pán)報(bào)告并調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略； - 搭建私域流量轉(zhuǎn)化鏈路（如評(píng)論區(qū)引導(dǎo)私信、視頻號(hào)直播連麥答疑）。 4. 跨部門(mén)協(xié)同： - 聯(lián)動(dòng)財(cái)稅顧問(wèn)團(tuán)隊(duì)輸出專(zhuān)業(yè)知識(shí)，將復(fù)雜財(cái)稅問(wèn)題轉(zhuǎn)化為通俗易懂的短視頻內(nèi)容； - 協(xié)同銷(xiāo)售部門(mén)跟蹤轉(zhuǎn)化效果，優(yōu)化內(nèi)容導(dǎo)向。 5. 成本控制： - 合理分配投放預(yù)算，控制單條視頻制作成本，實(shí)現(xiàn)ROI最大化。 6. 其他： - 官網(wǎng)優(yōu)化、內(nèi)容更新，確保官方品牌形象； - 更多外媒體平臺(tái)拓展，確保官方品牌形象，提高品牌曝光，促成引流轉(zhuǎn)化； - 負(fù)責(zé)使用各類(lèi)媒介精準(zhǔn)獲客或招商。 **【任職要求】** 硬性條件： - 3年以上新媒體運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，獨(dú)立操盤(pán)過(guò)抖音/視頻號(hào)/小紅書(shū)賬號(hào)從0到1冷啟動(dòng)，有萬(wàn)粉以上成功案例； - 熟悉短視頻口播類(lèi)內(nèi)容制作全流程，對(duì)投放有一定認(rèn)知； - 具備財(cái)稅、法律、B2B行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者加分； - 熟練使用剪輯工具，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析（飛瓜、千川、蟬媽媽等）。 核心能力： - 網(wǎng)感強(qiáng)：能捕捉財(cái)稅領(lǐng)域熱點(diǎn)，設(shè)計(jì)“反常識(shí)”“強(qiáng)沖突”選題（如“老板必知的5個(gè)省稅誤區(qū)”）； - 專(zhuān)業(yè)適配：能將財(cái)稅專(zhuān)業(yè)知識(shí)轉(zhuǎn)化為大眾化語(yǔ)言，避免內(nèi)容過(guò)于晦澀； - 結(jié)果導(dǎo)向：對(duì)流量敏感，有極強(qiáng)的目標(biāo)拆解與執(zhí)行落地能力。