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更新于 9月8日

SQE供應(yīng)商管理(底盤)

2-3萬·15薪
  • 合肥蜀山區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

SQE底盤新能源汽車
負(fù)責(zé)底盤-全主動(dòng)懸架控制器、機(jī)加工、減震器、軟件質(zhì)量工作:
1、技術(shù)質(zhì)量方案參與設(shè)計(jì)選型階段參與CEG團(tuán)隊(duì)新物料認(rèn)證,提前介入新產(chǎn)品的選型和設(shè)計(jì)可制造性(DFM)評估。
參與技術(shù)交流,分析產(chǎn)品選型情況,深入分析產(chǎn)品需求,輸出早期介入研發(fā)機(jī)會(huì)點(diǎn),組織供應(yīng)商資源參與公司產(chǎn)品研發(fā)及設(shè)計(jì)優(yōu)化。
設(shè)計(jì)工藝方案評估負(fù)責(zé)審核新物料技術(shù)相關(guān)要求規(guī)格的完整性和合理性,零部件技術(shù)方案可行性,參與TR評審,充分識別風(fēng)險(xiǎn)。參與評估重要的技術(shù)輸出物DVP、特殊特性等。
2.2供應(yīng)商選點(diǎn)和審核參與
選點(diǎn)審核參與潛在供應(yīng)商審核,從體系和專業(yè)工藝審核兩個(gè)領(lǐng)域支持評估,給出專業(yè)性建議。
參與現(xiàn)有供應(yīng)商工藝過程符合性審核,培訓(xùn)輔導(dǎo)供應(yīng)商提升,過程問
解決,APQP過程供應(yīng)商端現(xiàn)場支持,變化點(diǎn)現(xiàn)場評估等。
2.3供應(yīng)商物料開發(fā)及量產(chǎn)復(fù)雜問題解決支持
新品開發(fā)風(fēng)險(xiǎn)評估和解決;量產(chǎn)復(fù)雜問題解決支持指導(dǎo)。
2.4采購降本技術(shù)支持
2.5團(tuán)隊(duì)支持和人員培養(yǎng)
團(tuán)隊(duì)內(nèi)部人員培訓(xùn)支持;后備人才培養(yǎng)幫助團(tuán)隊(duì)技能人才梯度建設(shè)。
1.本科及以上學(xué)歷,機(jī)械,材料等專業(yè)出身;
2.熟悉行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)(如IATF 16949、VDA 6.3);了解數(shù)字化生產(chǎn);
3.具備較強(qiáng)前瞻性和市場洞察力;善于獨(dú)立思考,具有較強(qiáng)的分析與整
理能力 ;
4.熟悉汽車底盤制動(dòng)系統(tǒng)的制造工藝;獨(dú)立開發(fā)過過新車型行走系統(tǒng)從
設(shè)計(jì)到量產(chǎn)的全程開發(fā)。
題|5.5年及以上主機(jī)或大型對口零部件供應(yīng)商對應(yīng)的領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)。

工作地點(diǎn)

合肥蜀山區(qū)蜀西湖公園

職位發(fā)布者

張艷明/人事經(jīng)理

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始建于2003年,是一家全國領(lǐng)先的人力資源咨詢集團(tuán)。時(shí)值中國改革開放25年,兩位創(chuàng)始人作為第一批外資企業(yè)的中方高級管理人員,帶著外資企業(yè)十幾年的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)創(chuàng)立了公司,致力于用自己的知識和經(jīng)驗(yàn)幫助更多的企業(yè),獲得高效而務(wù)實(shí)的人力資源解決方案。
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