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制程品質(zhì)管理工程師

2-2.4萬
  • 濰坊奎文區(qū)
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

非標
工作職責
  1. 從事電子行業(yè)品保工作 5 年以上，接受品質(zhì)管理類相關(guān)知識和技能培訓。
  2. 了解質(zhì)量工具的應用，能夠解決和處理品質(zhì)問題。
  3. 具備質(zhì)量問題分析能力，且能跟進閉環(huán)。
  4. 擅長員工培訓，編寫培訓文件，并確保培訓效果。
  5. 對客戶投訴進行分析，解決相關(guān)問題，并跟進改善。
  6. 監(jiān)控生產(chǎn)線不良品，同時對不良品進行處理，降低客訴成本.
  8. 任職要求
    1. 組織制定品質(zhì)的標準，以及與質(zhì)量相關(guān)的制度文件，依據(jù)品質(zhì)要求，指導品質(zhì)部開展品質(zhì)活動，提高產(chǎn)品的品質(zhì)。
    2. 建立質(zhì)量改善方案，對出現(xiàn)大量品質(zhì)異常，以及品質(zhì)主管、組長不能解決的品質(zhì)問題，進行分析，解決相關(guān)問題，并跟進改善。
    3. 針對本部門工作制定年度預算，并監(jiān)督其費用使用情況。
    4. 參與新產(chǎn)品的質(zhì)量策劃，制定本部門的相關(guān)流程，并跟進策劃和執(zhí)行。
    5. 負責部門員工的工作安排，了解員工的工作狀態(tài)，及時處理員工的問題。

工作地點

濰坊奎文區(qū)歌爾光電園-1期

職位發(fā)布者

張女士/人事經(jīng)理

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公司Logo天津塵時科技有限責任公司
始建于2003年，是一家全國領(lǐng)先的人力資源咨詢集團。時值中國改革開放25年，兩位創(chuàng)始人作為第一批外資企業(yè)的中方高級管理人員，帶著外資企業(yè)十幾年的人力資源管理經(jīng)驗創(chuàng)立了公司，致力于用自己的知識和經(jīng)驗幫助更多的企業(yè)，獲得高效而務實的人力資源解決方案。
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