?崗位職責(zé)
1、根據(jù)區(qū)域市場(chǎng)發(fā)展和集團(tuán)的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定經(jīng)銷店銷售戰(zhàn)略、銷售計(jì)劃及量化銷售目標(biāo);
2、分解銷售任務(wù)指標(biāo),制定銷售程序和銷售過程的各類規(guī)范,并不斷完善;
3、匯總、協(xié)調(diào)貨源需求計(jì)劃以及制定資源調(diào)配計(jì)劃,協(xié)調(diào)處理各類市場(chǎng)問題,確保公司的
銷售運(yùn)作達(dá)到最佳狀態(tài); .
4、牽頭接待廠家的檢查工作指導(dǎo);
5、處理客戶服務(wù)過程中的各類投訴,并分析客戶服務(wù)效果,依據(jù)分析結(jié)果組織改進(jìn),最大
程度提高顧客滿意度;
6、制定銷售部績(jī)效方案,合理投放薪酬,最大化的激勵(lì)員工;
7、激勵(lì)、培訓(xùn)下屬員工,保持團(tuán)隊(duì)良好的工作熱情,提升員工的崗位工作技能;
8、完成領(lǐng)導(dǎo)委派的其他臨時(shí)性工作。
?任職要求
1.年齡35歲以下;
2、市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)或汽車相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷;
3、具備3年以上汽車行業(yè)(4S店)銷售管理經(jīng)驗(yàn);
4、正直、坦誠(chéng)、成熟、豁達(dá)、自信,高度的工作熱情,良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,身體健康;
6、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力,有良好的市場(chǎng)觀察判斷、應(yīng)變和開拓能力,有很強(qiáng)的組織、協(xié)
調(diào)管理能力,出眾的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力和發(fā)展他人的能力,熟練操作辦公軟件。
?薪酬福利
1.年薪30-60萬之間,根據(jù)業(yè)績(jī)達(dá)成情況;
2、五險(xiǎn)一金, 額外購(gòu)買意外險(xiǎn);
3、年休假,體檢等福利
職位福利:節(jié)日福利、專業(yè)培訓(xùn)、免費(fèi)工作餐、績(jī)效獎(jiǎng)金、六險(xiǎn)、五險(xiǎn)一金、包吃、帶薪年假
職位亮點(diǎn):行業(yè)大牛+五險(xiǎn)一金+完善的培訓(xùn)晉升機(jī)制