1. 學(xué)歷與專(zhuān)業(yè)：大專(zhuān)及以上學(xué)歷，老年服務(wù)與管理、護(hù)理、康復(fù)醫(yī)學(xué)、社會(huì)工作等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；非相關(guān)專(zhuān)業(yè)需具備3年以上居家養(yǎng)老或護(hù)理行業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。
2. 資質(zhì)證書(shū)：持有醫(yī)師、護(hù)士、養(yǎng)老護(hù)理員（中級(jí)及以上）、健康管理師、社會(huì)工作者等相關(guān)資格證書(shū)者優(yōu)先。
3. 工作經(jīng)驗(yàn)：有一定銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)。服務(wù)過(guò)中老年顧客，從事過(guò)日用百貨銷(xiāo)售或者滋補(bǔ)養(yǎng)生產(chǎn)品銷(xiāo)售。
4. 核心能力：
溝通協(xié)調(diào)：能高效對(duì)接老人及家屬、清晰傳遞服務(wù)需求與標(biāo)準(zhǔn)，提升服務(wù)質(zhì)量。
三、薪資待遇
1. 基本薪資：4k-5k,根據(jù)學(xué)歷、資質(zhì)證書(shū)、管理經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行階梯調(diào)整
2. 績(jī)效獎(jiǎng)金：月度績(jī)效獎(jiǎng)金1k-4k，業(yè)績(jī)提成為負(fù)責(zé)店鋪銷(xiāo)售額*2%～3%，年度績(jī)效獎(jiǎng)金為年度總薪資的10%-15%（根據(jù)年度運(yùn)營(yíng)目標(biāo)完成情況發(fā)放）。
3. 福利保障：
社會(huì)保障：入職即繳納五險(xiǎn)一金（養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)及住房公積金）。
額外福利：節(jié)日福利、帶薪年假