職位描述
老年病科病房護(hù)士排班管理排班制定培養(yǎng)計(jì)劃護(hù)士證書/職稱
崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)護(hù)理站日常運(yùn)營管理，如護(hù)理員考勤排班、工單派發(fā)等；
2. 在站長指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)護(hù)理員等一線服務(wù)人員的入離職管理；
3. 負(fù)責(zé)一線服務(wù)新人入職帶教，定期組織在職培訓(xùn)，以及培訓(xùn)相關(guān)的考核與激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)性；
4. 負(fù)責(zé)站點(diǎn)服務(wù)監(jiān)督，協(xié)助處理客戶咨詢及投訴，提升客戶滿意度；
5. 定期進(jìn)行一線服務(wù)人員考核，提升員工滿意度、操作技能等；
6. 極組織協(xié)調(diào)人員配合市場部宣傳推廣活動(dòng)，并確保產(chǎn)品價(jià)格與推廣規(guī)則一致。
7. 負(fù)責(zé)一線服務(wù)人員的人文關(guān)懷。
8. 站長安排的其他工作
任職條件：
1. 性別不限，年滿20周歲以上。
2. 護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，具有護(hù)士執(zhí)業(yè)證和資格證。
3. 具備一定的臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4. 熟練使用辦公軟件；
5. 具有較好的溝通能力和抗壓能力；
6. 工作積極、責(zé)任心強(qiáng)；
1. 負(fù)責(zé)護(hù)理站日常運(yùn)營管理，如護(hù)理員考勤排班、工單派發(fā)等；
2. 在站長指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)護(hù)理員等一線服務(wù)人員的入離職管理；
3. 負(fù)責(zé)一線服務(wù)新人入職帶教，定期組織在職培訓(xùn)，以及培訓(xùn)相關(guān)的考核與激勵(lì)，提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)性；
4. 負(fù)責(zé)站點(diǎn)服務(wù)監(jiān)督，協(xié)助處理客戶咨詢及投訴，提升客戶滿意度；
5. 定期進(jìn)行一線服務(wù)人員考核，提升員工滿意度、操作技能等；
6. 極組織協(xié)調(diào)人員配合市場部宣傳推廣活動(dòng)，并確保產(chǎn)品價(jià)格與推廣規(guī)則一致。
7. 負(fù)責(zé)一線服務(wù)人員的人文關(guān)懷。
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任職條件：
1. 性別不限，年滿20周歲以上。
2. 護(hù)理專業(yè)畢業(yè)，具有護(hù)士執(zhí)業(yè)證和資格證。
3. 具備一定的臨床護(hù)理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
4. 熟練使用辦公軟件；
5. 具有較好的溝通能力和抗壓能力；
6. 工作積極、責(zé)任心強(qiáng)；
工作地點(diǎn)
鼓樓區(qū)南京福壽康鼓樓護(hù)理站福壽康鼓樓護(hù)理站
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職位發(fā)布者
張麗華/人力資源經(jīng)理
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江蘇福壽康養(yǎng)老服務(wù)有限公司江蘇福壽康養(yǎng)老服務(wù)有限公司是福壽康（上海）醫(yī)療養(yǎng)老服務(wù)有限公司旗下全資子公司。致力于打造中國社區(qū)居家醫(yī)療、護(hù)理和康復(fù)服務(wù)的領(lǐng)導(dǎo)品牌！福壽康公司引入國外先進(jìn)護(hù)理理念、培訓(xùn)體系與服務(wù)流程，利用自主研發(fā)的社區(qū)養(yǎng)老服務(wù)交互系統(tǒng)，為社區(qū)老、弱、病、殘人士提供“互聯(lián)網(wǎng)+醫(yī)護(hù)康養(yǎng)”的全程服務(wù)。同時(shí)創(chuàng)新社區(qū)和居家康復(fù)護(hù)理服務(wù)思維，為長者提供優(yōu)質(zhì)便捷的社區(qū)居家醫(yī)療、護(hù)理和康復(fù)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)醫(yī)養(yǎng)整合照護(hù)服務(wù)模式。
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