工作內(nèi)容:
【主要任務(wù)和職責(zé)】
1. 根據(jù)公司戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)方向,完成相應(yīng)的長短期招聘計劃及各類崗位的招聘,包括【需求對接-找簡歷邀約面試-溝通 ofer-入職跟進】全流程,充分理解人員需求確保按時按質(zhì)獲得合適人選;
2. 每周招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析,制作個人數(shù)據(jù)臺賬表等招聘數(shù)據(jù)維護
3 優(yōu)化招聘流程,縮短招聘周期,提高招聘效率,如面試官管理、招聘流程優(yōu)化等。
3. 維護和更新人才庫,建立和管理候選人信息檔案,為公司未來發(fā)展儲備人才資源。
4.協(xié)助制定和完善招聘政策、流程和制度,提高招聘效率和質(zhì)量。
5.協(xié)助處理員工入職、員工活動等人力資源相關(guān)工作;
6 上司交待的其它工作。
【任職要求】
- 大專及以上學(xué)歷,有過獵頭經(jīng)驗優(yōu)先
- 主要招聘研發(fā)類崗位例如質(zhì)量工程師,設(shè)計工程師等
- 至少 2-3 年招聘工作經(jīng)驗,
崗位薪資:無責(zé)底薪7K+固定1500績效(上不封頂),12薪,五險一金。年底額外給過年獎金等。
工作時間:早8:00—晚5:00,周末雙休。