工作內(nèi)容:
1. 負(fù)責(zé)發(fā)布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求;2. 維護(hù)、拓展招聘渠道,開展有效招聘,包括但不限于社交媒體、招聘網(wǎng)站等,并根據(jù)各崗位實際情況建立相應(yīng)的人才庫;3. 協(xié)助組織面試流程、貫徹企業(yè)文化、政策及流程在所支持部門的執(zhí)行;4. 輔助加強員工溝通管理,參與員工入職培訓(xùn)及新員工引導(dǎo),暢通公司與員工的雙向溝通渠道;5. 其它人力資源支持工作。
任職要求
1. 大專及以上學(xué)歷;2. 具有3年上以上人事招聘工作經(jīng)驗,熟悉招聘工作流程,有獵頭工作經(jīng)驗者優(yōu)先;3. 熟知熟悉招聘流程,具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神;4. 熟練使用辦公軟件,如Word、Excel等;具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識,具備較強的寫作能力和表達(dá)能力,掌握面談技巧;5. 性格開朗,積極正直,學(xué)習(xí)能力強,有上進(jìn)心,能承擔(dān)較大的工作壓力。
崗位薪資:無責(zé)底薪6K+500考勤+績效,12薪,五險一金。
工作時間:早8:00—晚5:00,周末雙休。
績效說明:
績效獎?wù)f明:固定總值2000元/月,詳細(xì)如下:
①月offer發(fā)放=1,無績效獎;②月offer發(fā)放2 績效獎500元;③月offer發(fā)放=3,績效獎1000;④月offer發(fā)放=4,績效獎1500;⑤月offer發(fā)放5及以上,每多1個加1000元。備注 :4offer以內(nèi)激勵值為固定額,5及以上激勵值為累加額。)