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崗位職責:
1.招聘與配置：依據(jù)各部門用人需求，精準制定并高效執(zhí)行招聘計劃。積極拓展和維護各類招聘渠道，負責辦理新員工入職手續(xù)，并做好相關材料歸檔。
2.培訓與開發(fā)：協(xié)助開展培訓需求調(diào)研，科學制定并有效實施培訓計劃，全面評估培訓效果，負責完善員工培訓檔案。
3.績效與考核管理：協(xié)助優(yōu)化公司績效考核體系，組織考核工作，及時反饋考核結果，歸檔考核材料。
4.員工關系管理：了解員工的需求和動態(tài)，處理員工的問題和投訴，提供有效的解決方案，增強員工的滿意度和忠誠度。
5.積極完成領導及上級部門交辦的其他工作。
任職要求:
1.學歷專業(yè)：本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗：1年以上人力專員工作經(jīng)驗，熟悉人力資源各個模塊的工作流程和方法，具備扎實的人力資源專業(yè)知識。
3.熟練使用辦公軟件（Word、Excel、PPT等）。
4.工作細致、責任心強，具備良好的職業(yè)道德和保密意識。
工作地點：北京豐臺東大街