崗位職責(zé):
1.經(jīng)營數(shù)據(jù)匯總與初審、經(jīng)營報告撰寫:負責(zé)收集、匯總各業(yè)務(wù)中心、相關(guān)職能部門提交的月度經(jīng)營數(shù)據(jù)(財務(wù)數(shù)據(jù)+生產(chǎn)運營數(shù)據(jù)),進行初步的核算與校驗,并就存疑項與數(shù)據(jù)報送單位進行溝通確認。完成月度/年度經(jīng)營分析報告及經(jīng)營分析會的匯報材料,包括數(shù)據(jù)圖表制作、基礎(chǔ)描述性分析、PPT及Word匯報材料、會議紀(jì)要撰寫等工作。根據(jù)公司安排,隨時完成其他相關(guān)經(jīng)營報告的數(shù)據(jù)、素材收集及撰寫。
2.績效考核支持:協(xié)同完成上級單位對公司的年度目標(biāo)拆解、各業(yè)務(wù)中心經(jīng)營績效考核的數(shù)據(jù)收集、數(shù)據(jù)匯總、考核分數(shù)計算、提請公司審議等工作,并做好工作過程記錄,各業(yè)務(wù)中心對下轄子公司/項目的年度考核指標(biāo)分解情況、已簽訂目標(biāo)責(zé)任書的備案等工作。
3.制度建設(shè):梳理公司相關(guān)流程、制度,并根據(jù)工作計劃推進逐步完善流程,建立新的制度。
4.專項工作支持:重點項目工作的支持(如項目退出、合并、分立等),協(xié)助完成其他工作。
任職要求:
1.學(xué)歷與專業(yè)要求:大學(xué)本科及以上學(xué)歷,理工科(如數(shù)學(xué)、統(tǒng)計、計算機)、會計、財務(wù)管理、審計、環(huán)保、法學(xué)、文學(xué)等專業(yè)優(yōu)先,具有多專業(yè)能力的優(yōu)先考慮。
2.工作經(jīng)驗要求:具有1-3年經(jīng)營分析、財務(wù)或數(shù)據(jù)分析相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉公司項目情況(最好有本公司內(nèi)3年以上工作經(jīng)驗),優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生可同步考慮。
3.能力要求(根據(jù)任職崗位不同,可適當(dāng)放寬要求):面試前需通過筆試環(huán)節(jié)
1)熟悉公司大部分項目情況,或了解部分項目但能快速掌握全部項目的基本情況;
2)具備優(yōu)秀的高效溝通能力、快速學(xué)習(xí)能力、突出的執(zhí)行能力、極強的抗壓能力,工作細致,責(zé)任強,能接受不定期出差;
3)精通Excel,熟練掌握數(shù)學(xué)與統(tǒng)計函數(shù)、邏輯函數(shù)、查找與引用函數(shù)、文本處理函數(shù)、數(shù)據(jù)透視表等功能;
4)精通PowerPoint,能夠高效快速創(chuàng)建、編輯結(jié)構(gòu)清晰且邏輯連貫的PPT,熟練掌握PPT基本設(shè)計原則,包括布局、色彩搭配等;
5)具有較強的文字功底,能在一定的指導(dǎo)下完成制度的編寫、經(jīng)營分析報告等報告的編寫;
6)如所學(xué)專業(yè)非會計、金融類,需具備一定的基礎(chǔ)財務(wù)知識,有會計專業(yè)技術(shù)資格或相關(guān)財會類證書者優(yōu)先;如為會計類相關(guān)專業(yè)則需具備環(huán)保、法學(xué)、文學(xué)、人力資源等專業(yè)知識;
7)具備一定的數(shù)據(jù)分析能力,具備良好的數(shù)據(jù)敏感度和嚴(yán)謹性,對數(shù)字負責(zé);
8)具有較強的風(fēng)險合規(guī)意識和保密意識;
9)服從部門內(nèi)崗位工作分工調(diào)整及多崗位工作同步推進。