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更新于 2025-10-29 00:09:23

大載重無人直升機飛手

1-2萬
  • 成都溫江區(qū)
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

無人機駕駛
崗位職責
1. 負責200KG及以上無人直升機的日常飛行作業(yè),涵蓋飛行計劃制定、設備檢查調試、空中作業(yè)執(zhí)行及飛行后數據整理分析;
2. 參與應急救援(重點為森林消防)、應急救援物資投送、工程建材吊運等場景的飛行任務,確保作業(yè)安全高效完成;
3. 協助開展無人機設備的日常維護保養(yǎng)、故障排查及簡單維修工作,負責航空發(fā)動機的定期檢查與維護;
4. 負責PIX飛控系統的調試、參數優(yōu)化及日常運維,保障飛行控制系統穩(wěn)定運行;
5. 配合技術團隊完成新產品試飛、飛行參數優(yōu)化等相關工作;
6. 嚴格遵守國家空域管理規(guī)定及公司飛行安全制度,記錄飛行日志并及時反饋設備及飛行過程中的問題。
任職要求
1. 年齡22-45歲,大專及以上學歷,航空航天、無人機應用、機械工程等相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 具備2年以上大載重(200KG起)縱列式無人直升機或大型直升機實際飛行經驗,熟練掌握各類復雜環(huán)境下的飛行操作技巧;
3. 擁有航模競技比賽參與或獲獎經歷者優(yōu)先,具備出色的飛行操控精準度和應急處置能力;
4. 熟練掌握PIX飛控系統的使用與調參技巧,能獨立完成飛控參數優(yōu)化及故障排查;
5. 具備航空發(fā)動機的使用與維護經驗,熟悉發(fā)動機工作原理及常見故障處理方法;
6. 持有有效的無人機駕駛員執(zhí)照(AOPA/CAAC/民航局認證等),熟悉國家空域管理政策及飛行安全規(guī)范;
7. 能適應戶外作業(yè)及出差,具備較強的責任心、團隊協作精神和抗壓能力,無不良飛行記錄。

薪資福利
1. 年薪15-25萬元,根據飛行經驗、技能水平及業(yè)績表現靈活調整,優(yōu)秀者可面議;
2. 五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢、高溫補貼等完善福利體系;
3. 提供專業(yè)技能培訓、職業(yè)晉升通道及與行業(yè)技術團隊共事的機會;
4. 舒適的辦公環(huán)境、和諧的團隊氛圍,及符合行業(yè)標準的安全保障裝備。

工作地點

溫江區(qū)成都海峽兩岸科技產業(yè)開發(fā)園金馬街道永科路555號2號樓1棟101號

職位發(fā)布者

張鑫鑫/人事專員

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公司Logo福建僑龍應急裝備股份有限公司
福建僑龍應急裝備股份有限公司創(chuàng)建于2000年,注冊資金6000萬人民幣,主要從事供排水應急裝備的設計、研發(fā)、生產和銷售;同時,公司瞄準社會化應急服務市場空缺,結合搶險實戰(zhàn)經驗,正在大力拓展應急服務業(yè)務。公司是國內較早采用液壓驅動水泵技術的供排水應急搶險裝備制造商,是工信部首批專精特新“小巨人”企業(yè)、國家知識產權優(yōu)勢企業(yè)、《排水搶險車》行業(yè)標準起草單位、福建省科技小巨人企業(yè)、福建省制造業(yè)單項領先企業(yè)。公司牽頭申報的“龍吸水”森林消防遠程供水與滅火應急救援裝備應用試點示范工程、“龍吸水”排澇搶險應急救援裝備應用示范試點工程,成功入選國家首批“安全應急裝備應用試點示范工程”候選項目。公司堅持自主研發(fā)與持續(xù)創(chuàng)新,擁有研究院、院士工作站等科研平臺,累計擁有已授權專利320項,其中發(fā)明專利48項;自主研發(fā)形成的“龍吸水”系列供排水裝備經水利部組織鑒定為“填補國內外市場空白,總體技術指標及性能達到國際領先水平”,產品成功銷往全國各地30個?。ㄊ?、自治區(qū)),遍及武警、消防、水利、市政、石化、電力、地鐵等行業(yè)。多年來僑龍應急一直用行動踐行“災情是無聲的命令,應急是我們的常態(tài),救災是應盡的責任”。在北京“7·21”特大暴雨、超強臺風“天鵝”“杜鵑”“尼伯特”“山竹”“利奇馬”、2020年南方洪災、2021年河南鄭州特大暴雨、珠海“7·15”重大透水事故、2022年廣東清遠特大暴雨、2023年超強臺風“杜蘇芮”“??薄翱ㄅ钡葹暮岆U行動中發(fā)揮重大作用,“G20杭州峰會”“廈門‘金磚’峰會”“首屆中國國際進口博覽會”等重大活動應急保障中貢獻力量,獲得各級政府多次表彰及社會各界的贊譽。公司因在應急救援領域作出的突出貢獻,榮獲應急管理部頒發(fā)第五屆“全國119消防先進集體”。公司始終專注于國家應急產業(yè),立足供排水應急搶險裝備及搶險服務領域,經過多年發(fā)展已經成為自主創(chuàng)新能力強、產品質量過硬、產品應用經驗豐富的應急裝備知名制造商。未來,公司將繼續(xù)堅持產品和技術驅動的經營理念,緊緊抓住中國應急產業(yè)快速發(fā)展的政策契機,進一步加大研發(fā)創(chuàng)新投入,增加產品種類,拓展應用領域,創(chuàng)新業(yè)務模式,定位為“先進的應急裝備供應商、高效能應急服務提供商”,并立志成為我國應急產業(yè)的龍頭企業(yè)。提供的福利:1、入職繳納五險一金,有過節(jié)費、降溫費、子女就學獎勵、生日福利、為外地員工報銷過年來回車票等,其中春節(jié)后開工每人發(fā)放1200元的開門紅; 2、為響應國家號召,支持國家人口發(fā)展戰(zhàn)略,公司出臺了鼓勵生育政策,凡是生育二孩、三孩的男女員工,均可享受二孩(1000元/月)、三孩(2000元/月)補貼,補貼時間為60個月。入職前已生育二孩、三孩的員工,可享受補貼至小孩滿五周歲;3、設有研發(fā)人員新產品銷售提成,銷售崗位的高提成,有競爭力的年終獎金等。 4、享有國家規(guī)定的產假、婚假、陪產假等; 5、公司提供員工宿舍、設有福利性食堂、閱覽室、健身室等,豐富員工的業(yè)余生活;6、公司為員工創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境,生產車間整潔、有序,每年開展職業(yè)病健康體檢,確保員工的身心健康; 7、公司不定期組織開展員工活動,如公司尾牙活動、婦女節(jié)活動、六一親子活動、中秋國慶博餅活動、車間技能大比拼等。
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