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更新于 5月23日

會計

5000-7000元
  • 漳州龍海區(qū)
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

應收應付成本財務分析稅務固定資產(chǎn)核算結(jié)算收入賬
崗位職責: 1.負責日常賬務處理(憑證錄入、審核、記賬、結(jié)賬); 2.編制財務報表(資產(chǎn)負債表、利潤表、現(xiàn)金流量表)及分析報告; 3.稅務申報(增值稅、所得稅等)及稅負優(yōu)化; 4.成本核算與控制(制造業(yè)); 5.審核費用報銷、付款申請,確保合規(guī)性; 6.協(xié)助內(nèi)外部審計,提供財務數(shù)據(jù)支持; 7.檔案管理(憑證、賬簿、合同等)。 工作地點:漳州開發(fā)區(qū)海韻冷鏈附近(前期工作地點在龍巖新羅區(qū)) 任職資格: 1、性別不限,25-45歲,全曰制本科以上學歷,財務會計相關專業(yè),3年以上總賬會計經(jīng)驗,有中級職稱/有上市公司/事務所工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、需熟悉制造業(yè)成本核算流程; 3、精通Excel(VLOOKUP、數(shù)據(jù)透視表)、金蝶云星空系統(tǒng); 4、熟悉稅法、會計準則及最新政策(金稅四期); 5、細心嚴謹,責任心強,具備良好的溝通能力,能承受月底/年底結(jié)賬高峰期工作壓力。 公司福利: 1、入職繳納五險一金,享有過節(jié)費、降溫費、生日福利、子女升學獎勵等,有完善的薪酬制度、績效制度、晉升管理制度。 2、享有國家規(guī)定的婚假、陪產(chǎn)假等,享受60個月的二胎(1000元/月)、三胎(2000元/月)補貼 。

工作地點

漳州龍海區(qū)福建省海韻冷鏈有限公司附近

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職位發(fā)布者

張鑫鑫/人事專員

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公司Logo福建僑龍應急裝備股份有限公司
福建僑龍應急裝備股份有限公司創(chuàng)建于2000年,注冊資金6000萬人民幣,主要從事供排水應急裝備的設計、研發(fā)、生產(chǎn)和銷售;同時,公司瞄準社會化應急服務市場空缺,結(jié)合搶險實戰(zhàn)經(jīng)驗,正在大力拓展應急服務業(yè)務。公司是國內(nèi)較早采用液壓驅(qū)動水泵技術的供排水應急搶險裝備制造商,是工信部首批專精特新“小巨人”企業(yè)、國家知識產(chǎn)權優(yōu)勢企業(yè)、《排水搶險車》行業(yè)標準起草單位、福建省科技小巨人企業(yè)、福建省制造業(yè)單項領先企業(yè)。公司牽頭申報的“龍吸水”森林消防遠程供水與滅火應急救援裝備應用試點示范工程、“龍吸水”排澇搶險應急救援裝備應用示范試點工程,成功入選國家首批“安全應急裝備應用試點示范工程”候選項目。公司堅持自主研發(fā)與持續(xù)創(chuàng)新,擁有研究院、院士工作站等科研平臺,累計擁有已授權專利320項,其中發(fā)明專利48項;自主研發(fā)形成的“龍吸水”系列供排水裝備經(jīng)水利部組織鑒定為“填補國內(nèi)外市場空白,總體技術指標及性能達到國際領先水平”,產(chǎn)品成功銷往全國各地30個?。ㄊ?、自治區(qū)),遍及武警、消防、水利、市政、石化、電力、地鐵等行業(yè)。多年來僑龍應急一直用行動踐行“災情是無聲的命令,應急是我們的常態(tài),救災是應盡的責任”。在北京“7·21”特大暴雨、超強臺風“天鵝”“杜鵑”“尼伯特”“山竹”“利奇馬”、2020年南方洪災、2021年河南鄭州特大暴雨、珠?!?·15”重大透水事故、2022年廣東清遠特大暴雨、2023年超強臺風“杜蘇芮”“??薄翱ㄅ钡葹暮岆U行動中發(fā)揮重大作用,“G20杭州峰會”“廈門‘金磚’峰會”“首屆中國國際進口博覽會”等重大活動應急保障中貢獻力量,獲得各級政府多次表彰及社會各界的贊譽。公司因在應急救援領域作出的突出貢獻,榮獲應急管理部頒發(fā)第五屆“全國119消防先進集體”。公司始終專注于國家應急產(chǎn)業(yè),立足供排水應急搶險裝備及搶險服務領域,經(jīng)過多年發(fā)展已經(jīng)成為自主創(chuàng)新能力強、產(chǎn)品質(zhì)量過硬、產(chǎn)品應用經(jīng)驗豐富的應急裝備知名制造商。未來,公司將繼續(xù)堅持產(chǎn)品和技術驅(qū)動的經(jīng)營理念,緊緊抓住中國應急產(chǎn)業(yè)快速發(fā)展的政策契機,進一步加大研發(fā)創(chuàng)新投入,增加產(chǎn)品種類,拓展應用領域,創(chuàng)新業(yè)務模式,定位為“先進的應急裝備供應商、高效能應急服務提供商”,并立志成為我國應急產(chǎn)業(yè)的龍頭企業(yè)。提供的福利:1、入職繳納五險一金,有過節(jié)費、降溫費、子女就學獎勵、生日福利、為外地員工報銷過年來回車票等,其中春節(jié)后開工每人發(fā)放1200元的開門紅; 2、為響應國家號召,支持國家人口發(fā)展戰(zhàn)略,公司出臺了鼓勵生育政策,凡是生育二孩、三孩的男女員工,均可享受二孩(1000元/月)、三孩(2000元/月)補貼,補貼時間為60個月。入職前已生育二孩、三孩的員工,可享受補貼至小孩滿五周歲;3、設有研發(fā)人員新產(chǎn)品銷售提成,銷售崗位的高提成,有競爭力的年終獎金等。 4、享有國家規(guī)定的產(chǎn)假、婚假、陪產(chǎn)假等; 5、公司提供員工宿舍、設有福利性食堂、閱覽室、健身室等,豐富員工的業(yè)余生活;6、公司為員工創(chuàng)造舒適的工作環(huán)境,生產(chǎn)車間整潔、有序,每年開展職業(yè)病健康體檢,確保員工的身心健康; 7、公司不定期組織開展員工活動,如公司尾牙活動、婦女節(jié)活動、六一親子活動、中秋國慶博餅活動、車間技能大比拼等。
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