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崗位職責：
1、 協(xié)助做好訴訟工作，訴前證據(jù)收集及立案前期其他準備工作，處理各類法律事務，如法律咨詢、法律文件起草、法律意見書出具等。針對公司面臨的法律糾紛，制定切實可行的解決方案，代表公司參與談判、調解、仲裁及訴訟活動，充分運用法律手段維護公司的合法權益，最大程度降低法律風險與損失。
2.、公司業(yè)務運營中的潛在法律風險進行全面梳理與評估，制定有效的風險防控策略和應急預案。建立法律風險預警機制，及時向公司管理層及相關部門通報可能影響公司利益的法律風險信息，為公司決策提供專業(yè)的法律風險分析與建議，助力公司實現(xiàn)穩(wěn)健發(fā)展。完成公司法律相關事務工作
3.、組織開展公司內(nèi)部的法律培訓與宣傳活動，提升全體員工的法律意識和合規(guī)素養(yǎng)。結合公司實際案例，深入淺出地講解相關法律法規(guī)知識，引導員工在工作中自覺遵守法律法規(guī)，具有踏實細致的工作作風、良好的溝通能力。
4、 完成領導交辦的其它工作
任職資格：
1.、本科及以上學歷，具有法學專業(yè)本科及以上學歷，具備系統(tǒng)、扎實的法律專業(yè)知識體系，對勞動法、民法、憲法、勞動合同法等核心法律法規(guī)有深入的理解與研究。?
2、持有法律職業(yè)資格證書（A 證）及其他相關專業(yè)資格證件，如企業(yè)法律顧問資格證等，證明其具備從事法務工作的專業(yè)資質與能力。擁有五年以上法務相關工作經(jīng)驗：