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崗位職責：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃與預算管理
根據(jù)集團戰(zhàn)略目標協(xié)助負責人制定分管業(yè)務板塊年度預算，設計激勵導向的預算方案，確保與組織目標對齊。
2、全面預算體系落地
協(xié)助推動預算管理全流程（目標設定、過程管控、考核），建立業(yè)務損益分析體系，實現(xiàn)資源高效配置。
3、業(yè)務健康度監(jiān)控與干預
通過組織健康度指標、成本投入分析及對標，設定紅線/基線管理原則，對業(yè)務長短期發(fā)展進行糾偏優(yōu)化。
4、孵化業(yè)務管理
負責孵化業(yè)務的年度考核、評價及資源調(diào)配，確保創(chuàng)新項目與戰(zhàn)略方向一致并有效推進。
5、經(jīng)營分析與成本優(yōu)化
配合負責人進行階段性經(jīng)營分析，識別成本優(yōu)化機會，監(jiān)控業(yè)務風險并制定改進措施，提升投產(chǎn)效率。
6、項目管理體系搭建
建立Web2/Web3業(yè)務線的內(nèi)部經(jīng)營管理體系、流程規(guī)范及風險監(jiān)控機制，確保項目合規(guī)高效運行。
7、項目全生命周期管理
從立項到收尾全程把控項目進度、質(zhì)量與風險，協(xié)調(diào)資源解決關鍵問題，保障交付成果符合預期。
8、績效管理
協(xié)助設計組織績效考核機制，提升團隊執(zhí)行力和協(xié)作效率。
9、跨部門協(xié)同與資源整合
作為核心協(xié)調(diào)者，推動內(nèi)容、技術、運營等多部門協(xié)作，解決跨團隊沖突，確保項目順利實施。
10、會議管理
負責會議組織實施，并對會議決策進行監(jiān)督、跟進。
任職資格：
1、學歷與專業(yè)背景：統(tǒng)招本科及以上學歷，項目管理、工商管理、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先。持有 PMP（項目管理專業(yè)人士資格認證）、PRINCE2（受控環(huán)境下的項目管理）等專業(yè)資格證書者將予以優(yōu)先考慮。?
2、工作經(jīng)驗：具備3 年及以上運營管理工作經(jīng)驗，擁有豐富的互聯(lián)網(wǎng)媒體項目管理經(jīng)驗，熟悉抖音、快手、小紅書等平臺業(yè)務流程者優(yōu)先，有大型媒體項目成功交付案例者更佳。?
3、專業(yè)技能與知識：精通項目管理知識體系，熟練運用項目管理工具與方法。具備扎實的數(shù)據(jù)分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)驅(qū)動項目決策。熟悉互聯(lián)網(wǎng)媒體行業(yè)技術架構(gòu)與業(yè)務模式，對內(nèi)容創(chuàng)作、技術研發(fā)、市場運營等環(huán)節(jié)有深入理解。?
4、個人特質(zhì)：擁有出色的溝通協(xié)調(diào)能力與問題解決能力，能夠在復雜的跨部門協(xié)作環(huán)境中推動項目進展。具備較強的抗壓能力與應變能力，可在快節(jié)奏、高要求的工作環(huán)境中應對各類挑戰(zhàn)。