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接受無經(jīng)驗(yàn)小白，適合想入行新人，有系統(tǒng)性培訓(xùn)+導(dǎo)師實(shí)操帶教?。。?
試用期3個(gè)月，有五險(xiǎn)一金，公司內(nèi)部招聘，公司業(yè)務(wù)穩(wěn)定，基礎(chǔ)福利待遇好！??！
全流程方向培養(yǎng)：邀約-初試面試評(píng)估-復(fù)試推進(jìn)-談薪-offer跟進(jìn)-入職試用期跟進(jìn)。
【崗位要求】
愿意做愿意學(xué)！有責(zé)任心！溝通表達(dá)能力！目標(biāo)導(dǎo)向，有自我要求！
招聘管理：負(fù)責(zé)招聘流程的制定與執(zhí)行，包括發(fā)布招聘信息，篩選簡(jiǎn)歷、預(yù)約面試、面試安排及后續(xù)跟進(jìn)等。
【工作內(nèi)容】
1.發(fā)布職位信息，利用招聘網(wǎng)站（如BOSS直聘、獵聘等）、校園渠道定向吸引候選人。
2.負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、線上/電話邀約、面試安排及后續(xù)面試反饋跟進(jìn)，側(cè)重跨境運(yùn)營(yíng)相關(guān)崗位的招聘。
3.維護(hù)招聘數(shù)據(jù)庫(kù)，實(shí)時(shí)更新候選人進(jìn)展，定期匯報(bào)招聘數(shù)據(jù)（如到面率、通過率、錄用率等）。
4.參與入職新人試用期跟進(jìn)等輔助工作。
【基本情況】
1.上班時(shí)間：09:00-12:00；13:30-18:30，大小周工作制。
2.薪資：試用期薪資不打折，每年1/7月2次調(diào)級(jí)調(diào)薪機(jī)會(huì)。
薪資結(jié)構(gòu)底薪+績(jī)效面試定薪。