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工作內容】
- 負責公司日常招聘工作，包括發(fā)布招聘信息、篩選簡歷、初步面試及安排復試；
- 與用人部門溝通，了解崗位需求，制定招聘計劃并執(zhí)行；
- 維護和拓展人才庫，保持與潛在候選人的良好關系；
- 協助完成員工入職相關流程及人力資源數據的整理與更新。
【任職要求】
- 具備良好的溝通能力和團隊協作精神；
- 對招聘流程有一定了解，有相關經驗者優(yōu)先；
- 熟悉常用招聘平臺及辦公軟件，具備基本的數據處理能力；
- 工作認真負責，具備較強的學習能力和抗壓能力。