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一、崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格執(zhí)行集團(tuán)的文件和各項(xiàng)規(guī)章規(guī)定，在集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)監(jiān)理中心的各項(xiàng)管理工作。

2、對所屬項(xiàng)目經(jīng)常進(jìn)行巡視檢查，熟悉各項(xiàng)目部人員、生產(chǎn)狀況，發(fā)現(xiàn)問題及時進(jìn)行指導(dǎo)、疏導(dǎo)、調(diào)整予以解決。

3、配合人力資源部門招聘面試。確保各項(xiàng)目部正常運(yùn)轉(zhuǎn)。

4、努力優(yōu)化現(xiàn)場監(jiān)理人員和工資結(jié)構(gòu)不合理現(xiàn)狀，需要調(diào)整的及時調(diào)整，并報集團(tuán)批準(zhǔn)。

5、及時掌握對各項(xiàng)目人員需求和流動情況，向人力資源部提出需求計劃，發(fā)動全體人員推薦監(jiān)理人才，滿足生產(chǎn)需求。

6、根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際情況將人員降低到最低限度，做到調(diào)人增效。

7、負(fù)責(zé)與所轄區(qū)域的業(yè)主高層、行政主管部門主要領(lǐng)導(dǎo)確立常態(tài)化友好關(guān)系，處理各類約談、處罰事務(wù)。

8、督辦經(jīng)濟(jì)目標(biāo)完成，督促各項(xiàng)目按時收取監(jiān)理費(fèi)。

9、帶頭遵守公司制度，并堅持反饋，發(fā)揮優(yōu)勢、做好傳幫帶，提升整體實(shí)力。

10、督促現(xiàn)場項(xiàng)目監(jiān)理部標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，完善標(biāo)準(zhǔn)化制度提高項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)率。

11、項(xiàng)目發(fā)生突發(fā)性事件及時有效的處理，并上報集團(tuán)。

12、對竣工資料進(jìn)行審核，并給與指導(dǎo)。

13、鼓勵先進(jìn)，鞭策落后，獎罰分明，以罰代管。

14、監(jiān)理業(yè)績收取。

15、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。

二、專業(yè)素養(yǎng)

（1）忠誠、信用、實(shí)事求是；高度認(rèn)可公司的價值觀；

（2）掌握專業(yè)領(lǐng)域內(nèi)的基礎(chǔ)知識和理論，能夠深入理解并靈活運(yùn)用；

（3）具有較強(qiáng)的組織管理、溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)和處理問題的能力；

（4）具有較強(qiáng)的項(xiàng)目生產(chǎn)及項(xiàng)目管理的業(yè)務(wù)知識和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；

（5）具有充足的時間專注本職工作，高度的樂觀主義敬業(yè)精神；

（6）具備學(xué)習(xí)能力，能夠不斷適應(yīng)行業(yè)發(fā)展和變化，不斷提升自己的知識和技能。