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公司是步步高和小天才兩個(gè)品牌在廣西的一級(jí)銷(xiāo)售代理平臺(tái)，全權(quán)負(fù)責(zé)兩個(gè)品牌在廣西區(qū)域的銷(xiāo)售及服務(wù)工作。
地市管培生：由省公司統(tǒng)一培養(yǎng)3-6個(gè)月，通過(guò)考核后轉(zhuǎn)會(huì)至二級(jí)公司繼續(xù)培養(yǎng)，承擔(dān)管理工作。
注：南寧學(xué)習(xí)期結(jié)束直接派駐二級(jí)，工作地點(diǎn)以二級(jí)區(qū)域?yàn)橹鳌?br>【薪資結(jié)構(gòu)】
1、實(shí)習(xí)期（未畢業(yè)的大四學(xué)生）：無(wú)責(zé)底薪3860元/月+績(jī)效1200元/月
2、試用期：無(wú)責(zé)底薪4460元/月+績(jī)效1500元/月
3、轉(zhuǎn)正派駐區(qū)域后：無(wú)責(zé)底薪3750元/月+績(jī)效1500元/月+所轄區(qū)域提成獎(jiǎng)金
【公司福利】
1、繳納五險(xiǎn)、定期體檢，給你安心保障，放手去拼搏；
2、導(dǎo)師帶教、培訓(xùn)分享，成長(zhǎng)速度快，發(fā)展機(jī)會(huì)多；
3、公平的晉升環(huán)境，管理和專(zhuān)業(yè)雙通道發(fā)展；
4、全員出游，各類(lèi)不定期團(tuán)建及活動(dòng)。
【培養(yǎng)路徑】
>階段一：銷(xiāo)售顧問(wèn)（BTC學(xué)習(xí)期）
零售渠道：終端門(mén)店學(xué)習(xí)，通過(guò)站柜掌握產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技能，清晰洞察終端實(shí)際銷(xiāo)售場(chǎng)景及用戶(hù)群體，收集和分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù)，了解市場(chǎng)趨勢(shì)和顧客需求，融入終端團(tuán)隊(duì)。
>階段二：業(yè)務(wù)跟崗（BTB學(xué)習(xí)期）
通訊渠道：跟隨戰(zhàn)區(qū)業(yè)務(wù)貼身學(xué)習(xí)，熟悉戰(zhàn)區(qū)業(yè)務(wù)工作流程，掌握運(yùn)營(yíng)商政策、促銷(xiāo)活動(dòng)策劃，了解經(jīng)銷(xiāo)商門(mén)店的基本情況；按省公司要求和標(biāo)準(zhǔn)，引導(dǎo)并推動(dòng)地市終端基礎(chǔ)工作優(yōu)化與提升。
>階段三：零售主管/戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理（業(yè)務(wù)骨干期）
轉(zhuǎn)會(huì)至地級(jí)市區(qū)域，獨(dú)立負(fù)責(zé)地市管理工作，統(tǒng)籌管轄區(qū)域客戶(hù)、門(mén)店管理工作，推動(dòng)地市公司發(fā)展，成為公司的管理人才。
【崗位要求】
1、畢業(yè)于二本院校、重點(diǎn)專(zhuān)科院校的畢業(yè)生；
2、專(zhuān)業(yè)不限，男女不限，學(xué)習(xí)成績(jī)優(yōu)秀，學(xué)習(xí)成績(jī)專(zhuān)業(yè)排名30%；
3、性格積極樂(lè)觀、外向開(kāi)朗、吃苦耐勞；有良好的學(xué)習(xí)創(chuàng)新與管理領(lǐng)導(dǎo)能力；
4、愿意從基層崗位學(xué)起，接受公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)或崗位調(diào)整，具有良好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力；
5、接受廣西范圍內(nèi)出差以及地級(jí)市常駐。出差期間車(chē)費(fèi)住宿費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo)。此條不能接受者請(qǐng)勿擾！
【培養(yǎng)方向】
零售主管、戰(zhàn)區(qū)經(jīng)理、渠道經(jīng)理、二級(jí)公司總經(jīng)理
【休息時(shí)間】
月休4天（固定周一休，可周中調(diào)休)