公司是步步高和小天才兩個(gè)品牌在廣西的一級(jí)銷(xiāo)售代理平臺(tái),全權(quán)負(fù)責(zé)兩個(gè)品牌在廣西區(qū)域的銷(xiāo)售及服務(wù)工作。
儲(chǔ)備干部:南寧學(xué)習(xí)期為期1年,實(shí)行導(dǎo)師制。
【崗位要求】
1、畢業(yè)于985院校及以上學(xué)歷的畢業(yè)生;
2、性格積極樂(lè)觀、吃苦耐勞;有良好的學(xué)習(xí)創(chuàng)新與管理領(lǐng)導(dǎo)能力;
3、愿意從基層崗位學(xué)起,接受公司內(nèi)部調(diào)動(dòng)或崗位調(diào)整,具有良好的綜合素質(zhì)和培養(yǎng)潛力;
4、接受廣西范圍內(nèi)出差以及外派。出差期間車(chē)費(fèi)住宿費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷(xiāo),外派期間提供住宿或住房補(bǔ)貼。此條不能接受者請(qǐng)勿擾!
【薪資結(jié)構(gòu)】
1、實(shí)習(xí)期(未畢業(yè)的大四學(xué)生):無(wú)責(zé)底薪6560元/月+績(jī)效2000元/月
2、試用期:無(wú)責(zé)底薪8060元/月+績(jī)效2000元/月
3、轉(zhuǎn)正后:無(wú)責(zé)底薪9660元/月+績(jī)效2500元/月
注:試用期6個(gè)月,三個(gè)月考核評(píng)估一次,考核通過(guò)即可轉(zhuǎn)正。
【公司福利】
>>繳納五險(xiǎn)一金、定期體檢,給你安心保障,放手去拼搏;
>>帶薪年休假,讓你在工作之余好好休息;
>>全面的職業(yè)技能培訓(xùn),讓你與公司共同成長(zhǎng);
>>生日福利、節(jié)日福利、各類(lèi)團(tuán)建、年度旅游等,我們一起開(kāi)心工作,認(rèn)真生活?。?!
【培養(yǎng)路徑】
>>階段一:銷(xiāo)售顧問(wèn)(學(xué)習(xí)期)
2個(gè)月的終端門(mén)店學(xué)習(xí),通過(guò)站柜掌握產(chǎn)品知識(shí)、銷(xiāo)售技能,清晰洞察終端實(shí)際銷(xiāo)售場(chǎng)景及用戶群體,收集和分析銷(xiāo)售數(shù)據(jù),了解市場(chǎng)趨勢(shì)和顧客需求,融入終端團(tuán)隊(duì)。
>>階段二:業(yè)務(wù)跟崗(學(xué)習(xí)期)
2個(gè)月跟隨銷(xiāo)售代表貼身學(xué)習(xí),熟悉銷(xiāo)售代表日常工作,梳理清楚戰(zhàn)區(qū)區(qū)域人員、經(jīng)銷(xiāo)商門(mén)店的基本情況,掌握并結(jié)合運(yùn)營(yíng)商政策助銷(xiāo)及促銷(xiāo)活動(dòng)具體策劃與執(zhí)行。
>>階段三:零售渠道/批發(fā)渠道(基礎(chǔ)夯實(shí)期)
>>階段四:產(chǎn)品經(jīng)理/業(yè)務(wù)經(jīng)理指導(dǎo)帶教(業(yè)務(wù)骨干期)
>>階段五:二級(jí)公司副總/總經(jīng)理指導(dǎo)帶教(管理?yè)?dān)當(dāng)期)
【培養(yǎng)方向】:業(yè)務(wù)經(jīng)理、區(qū)域總經(jīng)理、優(yōu)秀代理商
【休息時(shí)間】:月休4天(固定周一休,可調(diào)休);法定節(jié)假日需上班,法定當(dāng)天給予3倍工資。