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更新于 10月10日

原料藥銷售經(jīng)理(國(guó)內(nèi))

8000-12000元
  • 徐州新沂市
  • 5-10年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

渠道銷售企業(yè)客戶化學(xué)原料/化學(xué)制品
一、崗位職責(zé)
1、市場(chǎng)開發(fā)與客戶維護(hù):負(fù)責(zé)原料藥/中間體及相關(guān)CMO業(yè)務(wù)在國(guó)內(nèi)市場(chǎng)的新客戶開發(fā)與維護(hù),擴(kuò)大公司產(chǎn)品的市場(chǎng)占有率;樹立并維護(hù)公司品牌形象,提升公司在行業(yè)內(nèi)的知名度和美譽(yù)度。
2、銷售策略制定與執(zhí)行:制定并實(shí)施產(chǎn)品銷售方案,組織并參與客戶拜訪、商務(wù)洽談等活動(dòng),推動(dòng)銷售目標(biāo)的達(dá)成;分析市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況,及時(shí)調(diào)整銷售策略以應(yīng)對(duì)市場(chǎng)變化。
3、訂單管理與交付協(xié)調(diào):跟進(jìn)訂單的執(zhí)行情況,確保訂單按時(shí)交付,必要時(shí)組織召開內(nèi)部協(xié)調(diào)會(huì),解決交付過程中的問題;協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,確??蛻粜枨蟮玫郊皶r(shí)響應(yīng)和滿足。
4、客戶服務(wù)與滿意度提升:協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門,做好客戶服務(wù)工作,提升客戶滿意度;處理客戶反饋和投訴,確保問題得到及時(shí)解決,維護(hù)良好的客戶關(guān)系。
二、任職要求
1、教育背景:本科及以上學(xué)歷,制藥、化學(xué)、生物、營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、工作經(jīng)驗(yàn):6年以上國(guó)內(nèi)原料藥或CDMO行業(yè)銷售工作經(jīng)驗(yàn),熟悉原料藥市場(chǎng)及客戶需求;有成功開發(fā)大客戶或大項(xiàng)目的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、培訓(xùn)要求:接受過EHS(環(huán)境、健康、安全)、GMP(藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范)等相關(guān)培訓(xùn),具備合規(guī)意識(shí)。
4、綜合素質(zhì):具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力和銷售技巧,能夠獨(dú)立制定并執(zhí)行銷售計(jì)劃;優(yōu)秀的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源;具備較強(qiáng)的抗壓能力和責(zé)任心,能夠適應(yīng)頻繁出差。
三、其他要求
1、熟悉國(guó)內(nèi)原料藥市場(chǎng)政策法規(guī)及行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)。
2、擁有豐富的客戶資源及行業(yè)人脈。
3、具備良好的英語(yǔ)溝通能力,能夠與國(guó)際客戶進(jìn)行基本交流。

工作地點(diǎn)

徐州新沂市江蘇星諾醫(yī)藥科技有限公司

職位發(fā)布者

張先生/招聘經(jīng)理

昨日活躍
立即溝通
公司Logo江蘇星諾醫(yī)藥科技有限公司
江蘇星諾醫(yī)藥科技有限公司系上海復(fù)星醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)公司全資建設(shè)的國(guó)際化、集約化原料藥(API)生產(chǎn)基地及國(guó)家級(jí)工程技術(shù)中心。項(xiàng)目位于江蘇徐州新沂經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)(上海南路9號(hào)),工程總投資10.3億元,占地面積約343畝。公司不僅擁有一流的實(shí)驗(yàn)室和工作環(huán)境,還為每位員工提供良好的住宿,飲食和生活?yuàn)蕵窏l件,并定期組織豐富多彩的體育比賽和戶外旅游活動(dòng)等。福利待遇: 1、提供長(zhǎng)期住宿補(bǔ)貼,工作餐補(bǔ)貼,交通補(bǔ)貼; 2、足額繳納五險(xiǎn)一金; 3、員工免費(fèi)體檢、旅游、各類員工活動(dòng); 4、法定節(jié)假日、年休假等; 5、區(qū)人才政策補(bǔ)貼; 6、“網(wǎng)紅”消暑飲品。獎(jiǎng)金激勵(lì):公司堅(jiān)持以人為本,為員工提供同行業(yè)有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇,為激發(fā)員工創(chuàng)新潛能,強(qiáng)化優(yōu)勝意識(shí),公司發(fā)布實(shí)施了一系列特別激勵(lì)項(xiàng)目,以短期、中期、長(zhǎng)期激勵(lì)組合實(shí)現(xiàn)員工價(jià)值與企業(yè)價(jià)值的統(tǒng)一。培訓(xùn)與發(fā)展:公司針對(duì)不同階段的員工,進(jìn)行定制化培養(yǎng)、集中化培訓(xùn)、全程導(dǎo)師斧正、指導(dǎo)員跟蹤、人性化關(guān)懷。并為每一位員工提供廣闊的舞臺(tái)和彈性的晉升空間,執(zhí)行雙重階梯的競(jìng)爭(zhēng)體制。應(yīng)聘說明:如發(fā)簡(jiǎn)歷,請(qǐng)將發(fā)送至電子郵箱:sunovahr@fosunpharma.com,郵件主題請(qǐng)注明姓名-畢業(yè)院校-應(yīng)聘職位。文職崗位應(yīng)聘人員請(qǐng)將提供近期全身生活照1張,碩士、博士應(yīng)聘人員請(qǐng)?zhí)峁┐T博期間及工作期間研究工作總結(jié)。
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